人財 の求人情報 京都府エリア
173 件の求人のうち 1-25 件を表示
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総合病院での医療事務
医療法人財団康生会北山武田病院 京都市北区、京都府
掲載期間:04/28(日)〜05/04(土) 医療法人財団 康生会 北山武田病院 【経験を活かして高収入を目指せる☆】医療事務 雇用形態 正社員 給与 月給 153,100円〜180,000円 年収例 約241万(月給15.3万の場合/賞与含む) 勤務地 京都府京都市北区上賀茂岩ヶ垣内町99番地 医療法人財団康生会 北
推定年収: 2,160,000円
4 日 前 in 求人アスコムレポート -
一般病院での医療事務
京都市南区、京都府
掲載期間:04/28(日)〜05/04(土) 医療法人財団 医道会 十条武田リハビリテーション病院 【経験を活かして高収入を目指せる☆】医療事務 雇用形態 正社員 給与 月給 162,400円〜181,000円 年収見込み:約253万〜283万(賞与込み) 勤務地 京都府京都市南区吉祥院八反田町32番地 医療法人財団医
推定年収: 2,172,000円
4 日 前 in 求人アスコムレポート -
一般病院での病棟看護助手
医療法人財団医道会稲荷山武田病院 京都市伏見区、京都府
未経験歓迎 経験者優遇 高収入 交通費支給 社会保険制度あり 社員登用あり 賞与あり 職種 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 病院での看護助手 一人一人に合わせた指導を行います。 未経験スタートの方もご安心ください。 ・入院患者様の身の回りのお世話 ・食事介助 ・配膳下膳 ・ベッドメイキング [病床数] 55床
推定年収: 2,278,800円
4 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービスでの介護・送迎
新規 京都市山科区、京都府 +1 場所
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 2,496,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
北山武田病院の医療事務/受付求人
新規 北山武田病院 上賀茂岩ケ垣内町、京都市北区、京都府
#「北山武田病院」について.京都市北区の医療法人財団康生会「北山武田病院」は、内科医院として地域のみなさまの健康増進に努めるとともに、形成外科や美容医療など先進的な医療も提供しています。.患者さまに最適な、高品質の医療を安全に提供するため、職員一同力を合わせて日々努力しています。 #経験問わずご応募可能です.当院では現
推定年収: 1,872,840円
1 日 前 in ジョブメドレーレポート -
技術支援<パワーデバイス搭載商品>
京都府、京都府
よび専門人財の育成を担当していただきます。 【具体的には】 (1)パワエレ関連の品質関連技術開発(安全性・信頼性評価技術) ・パワーデバイス等の品質検証のための評価技術の開発 ・技術開発成果に基づく社内設計基準の制定と改定 (2)設計審査の実行と人財育成 ・新商品開発テーマでの設計審査(レビュー)実行支援と人財育成 <付随する業務>
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
介護支援専門員及び認知症介護実践者研修修了者
新規 ケア 21 やましな居宅介護支援 京都市山科区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 4,080,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームの介護職員
新規 株式会社ケア 21 プレザングラン京都円町 京都市中京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 2,856,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームの介護職員
新規 株式会社ケア 21 プレザンメゾン京都宇多野 京都市右京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 2,856,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームの介護職員
新規 株式会社ケア 21 プレザンメゾン堀川今出川 京都市上京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 2,856,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
はるかぜガーデン桂川の介護職/ヘルパー求人
はるかぜガーデン桂川 桂上野西町、京都市西京区、京都府
当施設は笑顔日本一を目指しています。 素敵な笑顔で利用者様に接し、スタッフとも円滑なコミュニケーションを図れる方募集しています。 一緒に働くスタッフを尊敬・尊重できる人財を求めています。
推定年収: 3,060,000円
9 日 前 in ジョブメドレーレポート -
【グローバル購買・品質・物流本部】製品環境技術 (環境・化学物質管理・品質保証)
京都府、京都府
が求められており、今後施行される環境法規制への対応とサイレントチェンジへの対応含むサプライヤの規制化学物質管理の連動が重要となります。そのためには専門性の高い人財の強化が必要なため募集を行っております 【業務内容】 製品の環境配慮に関する社会や技術進化の動向から、全社の製品環境配慮設計と製品含有化学物質管理の活動の枠組
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
介護付有料老人ホームの正准看護師
新規 株式会社ケア 21 プレザンメゾン堀川今出川 京都市上京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 3,532,800円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームスタッフ 入浴・食事介助
新規 株式会社ケア 21 プレザンメゾン京都宇多野 京都市右京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 2,373,600円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームスタッフ 入浴・食事介助
新規 株式会社ケア 21 プレザングラン京都円町 京都市中京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 2,373,600円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームスタッフ 入浴・食事介助
新規 株式会社ケア 21 プレザンメゾン堀川今出川 京都市上京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 2,373,600円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
シミックヘルスケア・インスティテュート株式会社 京都オフィスの治験コーディネーター求人
手洗水町、京都市中京区、京都府 +1 場所
●京都市中京区にて臨床試験を行う医療機関の業務サポートを行っています。 ●豊富な教育研修体制を構築しているため、未経験の方でも安心◎高い専門性と対応力・実践力を持つ人財育成に力を入れています。 ●育児休業や介護休業などが取得しやすい環境のため、ライフステージの変化に合わせてお仕事に取り組めます。 ●お休みは週休2日制!CRC
推定年収: 3,000,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
フリーランスマッチングサービス運用担当
京都府、京都府
同社の求人の調整やフリーランスとのコミュニケーション窓口となり、新しい「人財活用のカタチ」をつくっていただきます。 【業務詳細】 ・フリーランス人材の獲得のための企画立案、WEBマーケティング ・ご登録者の方々への面談 ・業務委託契約の締結、フリーランス人財の稼働管理及び、稼働率UPの企画立案 ・ご登録者についての社内広報
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
介護付有料老人ホームの正准看護師
新規 株式会社ケア 21 プレザングラン京都円町 京都市中京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 3,532,800円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームの生活相談員
新規 株式会社ケア 21 プレザンメゾン京都宇多野 京都市右京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 2,820,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料 夜勤専従の介護正職員
新規 株式会社ケア 21 プレザンメゾン京都宇多野 京都市中京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 3,696,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料 夜勤専従の介護正職員
新規 株式会社ケア 21 プレザンメゾン堀川今出川 京都市上京区、京都府
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 3,696,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
きむら鍼灸整骨院 本院(桂院)の鍼灸師求人
きむら鍼灸整骨院本院桂院 桂木ノ下町、京都市西京区、京都府
#「きむら鍼灸整骨院 本院(桂院)」を紹介します 株式会社トリニティが京都市西京区桂木ノ下町にて運営する鍼灸整骨院です。 当院では、人材を【人財】と考え何よりも大切にしています。しっかり働き、しっかり体を休められるメリハリのある勤務体系です。 #中医学の鍼灸を学び、スキルを身につけられます。鍼灸治療の権威である北辰会の
推定年収: 2,880,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
社内SE/SAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー
京都府、京都府
進めています。全社横断の取り組みであり同社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
グループホームの夜間介護 介助・巡回
新規 京都市山科区、京都府 +4 場所
の共感ができる方を。 採用するからにはきちんと人材育成し、その人が仕事を通して幸せになれる環境を。 ケア21ではそう考えています〜 <人財育成に必要な充実した研修プログラムと、他の誰とも比較評価をしない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年
推定年収: 3,696,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート
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