27 の 人材ビジネス の求人

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推定年収
から
掲載開始日
  • 本日  0
  • 7日以内  0
  • 人材ビジネス企業での営業

    新宿、新宿区、東京都

    ) パーソルテンプスタッフ株式会社 東京コーディネートセンター 一般社団法人の流れをくむ人材ビジネス企業◆既存営業@1900 雇用形態 紹介予定派遣 給与 時給 1,900円 勤務地 東京都新宿区 JR山手線新宿駅から徒歩8分 人材の測定・評価・活用・育成および組織診断等の経営人事を支援する事業 休みがいっぱい↑年間休日125日以上♪
    推定年収: 4,195,200円
    21 日 前 in 求人アスコム

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  • プロダクト開発ディレクター(人材ビジネス領域担当)

    東京都、東京都

    <担当領域・ビジネス人材ビジネス領域における、採用サービス(関連システム)の開発マネジメントを担当頂きます。 当社の人材ビジネスは、日本の人材マーケットにおいて最大規模のビジネスを運営しており、 社会的に影響の大きなサービスに従事するダイナミズムを体感いただけます。 <職種説明> 本募集では、育児・趣味・副業・・・
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • カスタマーサクセス(技術者のビジネス人材化を支援)

    勤務地問わず、

    弊社事業について(概要・特徴・強み・世界観など) 弊社事業は2021年10月に祖業ビジネスである弊社事業からスピンアウトし、新たなサービス開発・提供を開始した新規事業です。既に国内超大手企業を中心に280社以上の導入が実現できており、事業化前の時期も含めた直近3年間は売上ベースで高成長を遂げ、社内トップクラスの伸長率を誇る事業です。
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 人材ビジネスのDXを推進! 開発エンジニア/リーダー候補

    東京都、東京都

    、アカウント推進、PJ推進に必要な高度人材の不足が顕在化している。 お客様のご要望がより複雑かつ短納期化していく中、顧客内シェアを拡大し続けるためには、案件を確実に獲得できるエンジニア人財を補強する必要あり。 想定顧客:業界最大手の人材派遣会社 組織概要:業界をリードする大手人材派遣会社(特定1社)をお客様として担当。
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 【法人】交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材

    東京都、東京都

    当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。 当社の従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 株式会社ジャストファイン 横浜オフィス/Y2104

    横浜市、

    仕事内容 ビジネスフォンの販売代理店サポートを行う インバウンドのコールセンター業務 ・主に販売代理店から問い合わせを受け、操作方法や設定方法等をご案内 ・初めに一次受けのオペレーター業務でご就業いただき、慣れてから回答者として実際に操作案内等のサポート受付をしていただきます。
    推定年収: 2,980,800円
    30+ 日 前 in フロムエー

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  • 【法人】交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材

    東京都、東京都

    交通観光業界(鉄道会社、航空会社、旅行代理店等)における営業活動。業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。 また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材

    東京都、東京都

    当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。 当社の従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。 【組織情報】 大手鉄道
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材

    東京都、東京都

    当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。 当社の従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。 【想定役職】 課長・課長代理・主任
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • HRビジネスパートナー(人材組織開発担当)【コーポレート】

    東京都、東京都

    両面から事業成長をドライブするHRビジネスパートナーを目指しています。 【職務内容】 全社横断組織のHRM機能として、役員や幹部の持つ事業課題を深く理解し、人材面での課題解決策を立案し実現させて、課題解決に導きます。 経営幹部や事業責任者と議論しながら、新たな事業モデルに必要となる人材の改革を実現していきます。 特に、
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 【東京:リモート】人材紹介新規ビジネスの立ち上げ

    東京都、東京都

    グループの安定基盤/業種・職種に特化した人材サービス/取引先3300社以上 【職務概要】 「働く」の領域において同社で展開する人材紹介サービスの統括責任者を募集いたします。 【職務詳細】 ■人材紹介事業の統括 ■人材紹介サービスのオペレーション構築・磨き上げ ■新規事業企画 ■事業部全体のマネジメント ■クライアントの課題把握
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • マンパワーグループ株式会社/1346-

    マンパワーグループ株式会社 1346265 中央区、東京都

    仕事内容 ☆支店の事務サポート☆ ★専用システム使用したオーダー作成→振り分け、与信申請 ★専用システム使用した正獲注作成(新規、更新)、仮獲注作成 ★各種システム登録 ★初日セット用意、送付 ★終了者管理、ポートフォリオ更新 ★支店メンバーからの依頼業務 ★電話対応、メール対応 ★その他、支店事務サポート業務
    推定年収: 3,312,000円
    25 日 前 in フロムエー

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  • 【大手総合人材サービス】【デジタルソリューション統括部】データビジネス

    東京都、東京都

    Tツールの改善を企画、実行することで事業貢献を実現する ■職務内容:以下のような業務を行っていただく想定をしております。 ・経営・事業レベルの戦略を踏まえ、ビジネス及びデータ観点の課題抽出、企画立案 ・企画承認後のプロジェクトマネジメント(企画立案者が実際にプロジェクトを推進できる機会が多くあります) ・プロジェクト目
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 【マーケティング責任者】toCの集客総責任者/人材ビジネスのマーケ経験者関係歓迎

    東京都、東京都

    多数のIT企業に利用されている、ITエンジニアのための転職支援プラットフォームのマーケティングチームのマネージャーをお任せします。 Web広告の運用(代理店コントロール)から、日本最大の登録数を誇るエンジニア向けに開催するオンライン勉強会、著名企業とのイベント共催など、あらゆるチャンネル、手段を駆使してトライいただくこ
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • ビジネスプロデューサー】新たなビジネス領域において統合的に業務推進できる人材を募集します

    東京都、東京都

    この度の採用では、当社の業務拡大に向け、新たなビジネス領域において統合的に業務推進できる人材を募集します。 【具体的には】 ・イベントに関わる事業コンセプトの立案から調査、実行に携わるまで一気通貫して業務を行っていただく予定です ・新規自主事業のプランニング 投資回収計画 ・プロジェクト進捗及びリスク管理等 ・ステーク
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 経営企画/400億の金融ビジネスを手掛ける事業本部の事業戦略・人材開発・リソース調達推進

    東京都、東京都

    の東証プライム上場/新IT技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業/年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生~ 当組織は、本邦5大金融グループの一角を担う金融機関がお客様であり、年間400億円規模のビジネスを行っています。 組織の事業企画スタッフとして、社内外から情
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 法務担当(新規事業に関するビジネスサイドの法務業務)※リモート勤務可/大手総合人材会社

    勤務地問わず、

    ・新サービス(転職支援・採用支援・リスキリング支援等に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業、求人広告事業、その他転職支援・フリーランス仲介サービス)におけるサービス追加・変更等にかかる法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等) ・M&A・業務提携等 にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • マンパワーグループ株式会社/1341-

    マンパワーグループ株式会社 1341787 中央区、東京都

    仕事内容 ☆支店の事務サポート☆ ★専用システム使用したオーダー作成→振り分け、与信申請 ★専用システム使用した正獲注作成(新規、更新)、仮獲注作成 ★各種システム登録 ★初日セット用意、送付 ★終了者管理、ポートフォリオ更新 ★支店メンバーからの依頼業務 ★電話対応、メール対応 ★その他、支店事務サポート業務
    推定年収: 3,312,000円
    30+ 日 前 in フロムエー

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  • 次世代ビジネスを創るDX人材/新規サービス立上げスペシャリスト

    愛知県、愛知県

    ータを有効活用して、中部地域の社会課題解決を図る新規事業の構想、企画、立ち上げをお任せします。 ●具体的には ・ビジネスモデル・サービスモデルの策定 ・実現シナリオ構築と効果算定 ・事業計画の策定(ビジネスをスケールさせるための方針及び具体的計画の立案) ・営業計画の策定 等 ※事業に必要となるシステム等の環境整備およ
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 【HR-Tech 事業/ビジネスリーダー】将来は当社の経営人材へ (取締役面談)

    東京都、東京都

    資するSaaS/デジタルマーケティング人材提供事業/ローカル検索や動画分析まで次々にプロダクトを自社開発しております。 ・デジタルマーケティングの実践とSaaSにより構築した約1,700社の顧客基盤に対し、事業のなかで知り得た、スキルを有するデジタルマーケターのマッチングビジネスからスタートしたものが、 当社HR-te
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • ★新規事業責任者★ 人材紹介新規ビジネスの立ち上げ(領域問わず) ※大手の資本を有しながら新規事業に挑戦出来る環境です!

    東京都 大阪府、大阪府

    します。 主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みた 事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。 当社の次世代の”柱”となるような、強固な事業づくりを0から『経営する』というレベル感での業務を期待しております。 「働く」にかかわる社内人材紹介事業はもちろん、
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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  • 東京】法務担当(新規事業に関するビジネスサイドの法務業務)※リモート勤務可/大手総合人材会社

    東京都、東京都

    ます。 ■業務詳細: ・新サービス(転職支援に関わるWebサービスが中心)の立ち上げや既存サービス(人材紹介事業・求人広告事業・その他転職支援サービス)における サービス追加・変更等にかかる法的支援(規制法調査、ビジネススキーム検討、規約作成等) ・業務提携・共同研究開発にかかるスキーム検討・契約条件交渉・契約書作成等
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • インサイドセールスMgr/「顧客事業に伴走できるIT人材」育成ビジネス好調/量より質・戦略重視の社風

    東京都、東京都

    ~残業平均19H・有休消化93%で効率よく働く/東証プライム上場グループ/「社会のIT人材不足を根本から解決」「企業DXを推進」「働く人の市場価値を高める」が全て叶う!社会的価値が高い事業展開~ 4名の部下のマネジメントを行いつつ、インサイドセールスの営業戦略、戦術を考え、メンバーのマネジメントを行い、新規顧客の開拓、
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 【リモートワーク可/・管理職候補】事業企画・ビジネス企画【東証プライム上場人材会社グループ】 ※ご経験に合わせて最適な担当

    東京都、東京都

    いただきます。 ■事業部の一例: 【エージェント(人材紹介)事業部】…個人向けの転職・キャリアサポートと、法人向けの採用支援を行っています。業界最大級の会員数を誇る、完全成功報酬型のサービスです。 【タレントシェアリング事業部】…顧問などの経営人材や、フリーランス人材の支援による「雇用によらないはたらき方」の創出するサ
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 【研修企画・運営のリーダー人材(新規立ち上げ組織)】日本発のビジネスモデルで海外50ヶ国以上に拠点展開中のグローバル企業

    東京都、東京都

    ■組織ミッション: 人材の採用・導入・配属・人材育成までを管轄し、全社組織の活性化を図る ■チームミッション: キャリア入社者の定着率向上や昇格者の更なるスキル向上を目指し、研修企画・運営を行う ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当社の事業・人材の更なる成長に向け、入社者、既存社員の成長をサポートするための各
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
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