マネージャー の求人情報 南砺市, 富山県
9 件の求人のうち 1- 9 件を表示
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常勤ケアマネージャー
愛の家グループホーム南砺福光 南砺市、富山県
掲載期間：06/08（土）〜06/30（日） 愛の家グループホーム 南砺福光 資格の更新費用の負担もあり、その他手当も充実です♪ 雇用形態 正社員 給与 月給 237,000円〜239,000円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円〜) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与
推定年収: 2,868,000円
8 日 前 in 求人アスコムレポート -
イエローガーデンいのくちのケアマネジャー求人
イエローガーデンいのくち 蛇喰、南砺市、富山県
#「イエローガーデンいのくち」をご紹介します 南砺市蛇喰にある認知症高齢者グループホームです。皆が楽しく笑顔で過ごすこと、利用者様の尊厳を守ること、利用者様をはじめご家族や地域の方、そしてスタッフ同士でも感謝の気持ちを忘れないこと。これらを理念として、ゆとりと安心感のある生活環境の提供に努めています。地域とのふれあいも
推定年収: 2,870,400円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
お惣菜・お弁当販売店での店舗スタッフ
南砺市、富山県 +85 場所
交通費支給 バイク・車通勤OK スタッフ大量募集 社会保険完備 賞与あり 転勤なし 複数勤務地 男性活躍中 職種 販売系 販売系店長・マネージャー／候補 飲食・フード系 フード系店長・マネージャー／候補 製造系 食品・飲料系製造 仕事内容 スーパーやディスカウントストア、ドラッグストアなどの店内にある、お惣菜コーナーでのお仕事です。
推定年収: 2,904,000円
19 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームでの副ホーム長
愛の家グループホーム南砺福光 南砺市、富山県
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 社会保険完備 女性活躍中 男性活躍中 シニア活躍中 フリーター活躍中 職種 接客・サービス系 サービス系店長・マネージャー／候補 医療・介護・福祉系 施設内介護・看護 仕事内容 【仕事内容】ご利用者が楽しく過ごせる空間とスタッフが気持ち よく働ける職場をつくるのがホーム長の仕
推定年収: 3,360,000円
8 日 前 in 求人アスコムレポート -
25年度卒生対象のインターン介護スタッフ
愛の家グループホーム南砺福光 南砺市、富山県
ッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。
推定年収: 2,161,632円
8 日 前 in 求人アスコムレポート -
無資格 介護スタッフ
愛の家グループホーム南砺福光 南砺市、富山県
114日のうち希望休で土日休みや連休も取得できます。 ★働きながらスキルアップも可能！ 当社の制度を利用して、実務者研修、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネージャー)などさまざまな資格の取得が可能です。 取得した資格に応じて、手当としてお給料にも還元します！ ★福利厚生が充実！手厚い待遇を揃えています♪ 福利厚生の一部をご紹介↓↓
推定年収: 2,628,000円
8 日 前 in 求人アスコムレポート -
新卒介護職 生活を支えるケアスタッフ
愛の家グループホーム南砺福光 南砺市、富山県
ッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。
推定年収: 2,388,000円
8 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームでのユニットリーダー
愛の家グループホーム南砺福光 南砺市、富山県
円※前年度実績) 経験・スキルによる昇格・昇給が明確なキャ リアパス制度あり。管理職のマネジメントが 学べる研修もあります。 リーダー職→ホーム長→エリアマネージャー へのキャリアアップ事例も多数あり。 事業内容 "教育"と"医療福祉"を展開する「学研グループ」の介護サービス会社 ＊認知症ケアの専門会社として、グループ
推定年収: 3,084,000円
8 日 前 in 求人アスコムレポート -
新卒 早期キャリアアップの介護施設の管理職・マネジメント
愛の家グループホーム南砺福光 南砺市、富山県
ッフは誰でも参加できます。 ＊キャリアパス制度が明確で、「ここまで頑張ったら次に進める！」という目標が明確です。 一般のケアスタッフからユニットリーダー、マネージャー、ホーム長…と着実なキャリアアップが可能◎ 現場の社員の方が長く安心して勤めてもらえるように、頑張ったことをしっかり評価する制度を整え、常に改善を図っています。
推定年収: 3,240,000円
8 日 前 in 求人アスコムレポート
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