人事管理 の求人情報 名古屋市瑞穂区, 愛知県
37 件の求人のうち 1-25 件を表示
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-
住宅型有料でのサービススタッフ
ボンセジュール瑞穂運動場東 名古屋市瑞穂区、愛知県
いただきました。その蓄積を新たなサービスへと活かしています。 2014年2月OPEN 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります! 時間融通バッチリ☆短時間勤務でも大丈夫です! 産休・育休あり!働くママさんをサポート! 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務全般
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
住宅型有料でのサービススタッフ
ボンセジュール瑞穂運動場東 名古屋市瑞穂区、愛知県
いただきました。その蓄積を新たなサービスへと活かしています。 2014年2月OPEN 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります! あなたの力を最大限活かせる環境で働きませんか? 介護の仕事っていいな♪そんな思いで働ける職場です! 理想の介護、一緒に実現しませんか? 明る
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
住宅型有料でのサービススタッフ
メディカルホームグランダ陽明 名古屋市瑞穂区、愛知県
いただきました。その蓄積を新たなサービスへと活かしています。 2009年8月OPEN 業界最大手の有料老人ホーム運営会社ならではの充実した福利厚生・研修制度・人事制度があります! 時間融通バッチリ☆短時間勤務でも大丈夫です! 産休・育休あり!働くママさんをサポート! 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 介護業務全般
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームの管理者候補
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +3 場所
介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 ご存知のように、比較的軽度の認知症高齢者の方を受け入れるのがグループホームですが、利用者様がもっと快適で健やか
推定年収: 3,775,200円
28 日 前 in 求人アスコムレポート -
メーキュー株式会社 名古屋市立大学病院内の厨房の管理栄養士/求人
瑞穂町、名古屋市瑞穂区、愛知県
、「メーキュー株式会社 名古屋市立大学病院内の厨房」では管理栄養士/栄養士を募集しています。 #私たちと食の面から楽しさ・ぬくもりを伝えていきませんか?.未経験の方やブランクのある方もご応募いただけます。経験や成長に合わせて、店長やエリアマネージャー、営業・人事・企画など幅広いキャリアアップも目指せる環境です。もちろん
推定年収: 3,240,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
小規模多機能の管理者候補
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +1 場所
介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、 人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 利用者様が自宅で自立した生活を送るために、通い・宿泊や訪問と多岐に渡る小規模多機能では、介護スタッフの細やかな気配りが必須。
推定年収: 3,655,200円
28 日 前 in 求人アスコムレポート -
管理者・ホーム長候補
イリーゼ瑞穂汐路 名古屋市瑞穂区、愛知県
※年収例/430万円(管理者経験者) 勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区汐路町2-13-1 6カ月間の管理者育成プログラムでじっくり学び、管理者へ成長できます!理想の施設づくりに携われます◎ 【◎あなたの熱意を現場に活かせる!ホーム長・管理者候補募集】 介護の現場での経験を活かして、さらにステップアップを目指せる管理者候補の方を募集しています。
推定年収: 3,360,000円
13 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護ステーションの副主任 管理者候補
株式会社ケア 21 瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,715,200円
28 日 前 in 求人アスコムレポート -
中核医療機関での診療管理室業務
名古屋市瑞穂区、愛知県
経験・資格 <必須> ◆高卒・専門卒以上(社会人経験1年以上) ◆基本的なPC操作が可能な方 <優遇> ◇診療情報管理士資格 待遇・福利厚生 ◆交通費全額支給(当社規定による) ◆制服貸与 ◆資格手当あり ◆人事評価制度あり ◆残業手当あり ◆財形貯蓄 ◆選択制企業型確定拠出年金 ◆60歳定年制(65歳まで再雇用制度有)
推定年収: 2,460,000円
8 日 前 in 求人アスコムレポート -
スギ薬局/スギドラッグ 弥富通店の薬剤師求人
スギ薬局スギドラッグ弥富通店 弥富通3-29、名古屋市瑞穂区、愛知県 +37 場所
談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
推定年収: 5,660,748円
23 日 前 in ジョブメドレーレポート -
スギ薬局/スギドラッグ 瑞穂通店の薬剤師求人
スギ薬局スギドラッグ瑞穂通店 瑞穂通、名古屋市瑞穂区、愛知県 +36 場所
談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
推定年収: 5,660,748円
23 日 前 in ジョブメドレーレポート -
スギ薬局/スギドラッグ 新瑞橋店の薬剤師求人
スギ薬局スギドラッグ新瑞橋店 洲山町、名古屋市瑞穂区、愛知県
談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
推定年収: 5,660,748円
23 日 前 in ジョブメドレーレポート -
小規模多機能での介護やサポート
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +1 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,880,000円
13 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームのユニットリーダー
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +2 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,120,000円
28 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームの看護スタッフ
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか? <具体的な仕事内容> ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります!未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
推定年収: 3,960,000円
28 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームの看護スタッフ
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +1 場所
師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか? <具体的な仕事内容> ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります!未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
推定年収: 3,532,800円
28 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームの介護スタッフ
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +1 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,880,000円
13 日 前 in 求人アスコムレポート -
住宅型有料老人ホーム めぐらす瑞穂公園の正(看護師/准看護師)求人
住宅型有料老人ホームめぐらす瑞穂公園 石田町、名古屋市瑞穂区、愛知県
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません! 上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がメグラスにはありません。 上司がいないから、人事評価するのは上司ではなく自分自身! 明確な評価基準が公開されていて、それに基づきフェアな能力評価を自分がおこないます。 「上司に決められるのはこりごり!」そん
推定年収: 4,609,200円
17 日 前 in ジョブメドレーレポート -
グループホームの介護福祉士
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +3 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,373,600円
13 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護計画書作成やヘルパー指導教育 サービス責任提供者
ケア 21 瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +3 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,240,000円
13 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護スタッフ 生活介助・介護
ケア 21 瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,880,000円
13 日 前 in 求人アスコムレポート -
学校・福祉施設内厨房での調理師チーフ候補
HITOWA フードサービス株式会社 名古屋市瑞穂区、愛知県
18:00までにご応募頂けましたら、当日中に「人事部 採用担当」よりご連絡いたします。 ※求人情報に関して、ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください ●WEB応募は24時間受付中 応募先企業名 HITOWAフードサービス株式会社(ヒトワフードサービス) 応募先担当者 人事部 採用担当 応募先住所 東京都港区港南2-15-3
推定年収: 3,360,000円
14 日 前 in 求人アスコムレポート -
学校・福祉施設内での調理師
HITOWA フードサービス株式会社 名古屋市瑞穂区、愛知県
18:00までにご応募頂けましたら、当日中に「人事部 採用担当」よりご連絡いたします。 ※求人情報に関して、ご不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください ●WEB応募は24時間受付中 応募先企業名 HITOWAフードサービス株式会社(ヒトワフードサービス) 応募先担当者 人事部 採用担当 応募先住所 東京都港区港南2-15-3
推定年収: 3,360,000円
14 日 前 in 求人アスコムレポート -
住宅型有料老人ホーム めぐらす瑞穂公園の介護職/ヘルパー求人
住宅型有料老人ホームめぐらす瑞穂公園 石田町、名古屋市瑞穂区、愛知県
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません! 上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がメグラスにはありません。 上司がいないから、人事評価するのは上司ではなく自分自身! 明確な評価基準が公開されていて、それに基づきフェアな能力評価を自分がおこないます。 「上司に決められるのはこりごり!」そん
推定年収: 3,162,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
認知症対応型グループホームの介護スタッフ
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,373,600円
13 日 前 in 求人アスコムレポート
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