エネルギー管理士 の求人情報 大阪市中央区, 大阪府
8 件の求人のうち 1- 8 件を表示
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建築施工管理 エネルギー開発企業
JAG フィールド株式会社 大阪市中央区、大阪府
建築、土木・施工管理>1級建築士|建築、土木・施工管理>2級建築士・木造建築士|建築、土木・施工管理>1級建築施工管理技士|建築、土木・施工管理>1級建築施工管理技士補|建築、土木・施工管理>2級建築施工管理技士|建築、土木・施工管理>2級建築施工管理技士補|建築、土木・施工管理>第1種電気工事士
推定年収: 5,940,000円
6 日 前 in 求人アスコムレポート -
電気施工管理 再生可能エネルギー関連
JAG フィールド株式会社 大阪市中央区、大阪府
・1級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士補・2級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士補・1級電気工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士補・2級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士補・1級電気通信工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・計装士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任
推定年収: 6,816,000円
6 日 前 in 求人アスコムレポート -
電気施工管理 再生可能エネルギー関連事業
JAG フィールド株式会社 大阪市中央区、大阪府
・1級土木施工管理技士・1級土木施工管理技士補・2級土木施工管理技士・2級土木施工管理技士補・1級電気工事施工管理技士・1級電気工事施工管理技士補・2級電気工事施工管理技士・2級電気工事施工管理技士補・1級電気通信工事施工管理技士・2級電気通信工事施工管理技士・計装士・第1種電気工事士・第2種電気工事士・第1種電気主任
推定年収: 6,000,000円
6 日 前 in 求人アスコムレポート -
電気施工管理 太陽光発電システム
JAG フィールド株式会社 大阪市中央区、大阪府
格はコチラ♪◎◎◎ (必須資格ではありません♪) ☆未資格の方も将来的に活かせる資格を学ぶチャンス！ 建築･施工管理関連,1級電気工事施工管理技士,2級電気工事施工管理技士,第1種電気工事士,第2種電気工事士,第1種電気主任技術者,第2種電気主任技術者,第3種電気主任技術者などの資格を活かせたり、学んだりできます！ ★
推定年収: 6,000,000円
6 日 前 in 求人アスコムレポート -
ビルでの設備管理/離職率3%以下/好待遇/福利厚生充実/年収の大末テクノサービス株式会社 本社・大阪店の詳細画面
大末テクノサービス株式会社本社大阪店 大阪市中央区、大阪府
同社管理ビルでの設備管理業務 ※配属は事務所（複数の物件を巡回管理）又は物件（常駐管理）いずれもございます。 ■建物設備機器の操作運転業務 ■諸設備の巡回保守点検業務 ■建物諸施設の管理業務 ■設備、施設、館内異常の際の緊急対応業務 ■外注業者点検時や設備改修工事の立会業務 【応募資格】 ・設備管理経験3年以上（類似経
30+ 日 前 in ワークゲートレポート -
ビル設備管理・建物設備管理の技術者/銀行系のビル総合管理会社の大末テクノサービス株式会社 本社・大阪店の詳細画面
大末テクノサービス株式会社本社大阪店 大阪市中央区、大阪府
【具体的には】 巡回管理又は常駐管理にて得意先の空調、電気、給排水等の設備管理全般。 建物のエネルギーデータの解析、省エネ提案等。 諸口工事の見積作成、金額交渉、業者手配、業者取極、収支の管理及び指導。 ◆電気・空調及び給排水衛生設備の日常保守点検・顧客対応 ◆ビル管理システムの運行管理 最先端の管理システムで、電力・空調などを監視。
30+ 日 前 in ワークゲートレポート -
病院施設や劇場での設備管理/大手グループ/好待遇/残業少/時の大末テクノサービス株式会社 本社・大阪店の詳細画面
大末テクノサービス株式会社本社大阪店 大阪市中央区、大阪府
徒歩5分 【応募資格】 ※下記のいずれか必須 ・第二種電気工事士 ・二級ボイラー技士 ＜優遇条件＞ ▼下記資格をお持ちの方は優遇 第二種電気工事士 2級ボイラー技士 危険物取扱者乙種第4類 消防設備士甲種第4類 第三種冷凍機械責任者 エネルギー管理士 建築物環境衛生管理技術者 電気主任技術者(第1〜3種) ＜求める人材＞ ◆
推定年収: 3,312,000円
30+ 日 前 in ワークゲートレポート -
商業施設における電気主任技術者/年収400万〜/充実した福利の大末テクノサービス株式会社 本社・大阪店の詳細画面
大末テクノサービス株式会社本社大阪店 大阪市中央区、大阪府
いったキャリアアップ支援制度も充実！ 【応募資格】 ■第三種電気主任技術者 【その他活かせる資格】 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管） ・電気工事士 ・エネルギー管理士 ・防火設備検査員 ・消防設備士 など ※60歳未満の方を募集 【年齢制限事由1号】 （定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのな
30+ 日 前 in ワークゲートレポート
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