18 の 採用スペシャリスト の求人
18 件の求人のうち 1-18 件を表示
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採用企画・戦略スペシャリスト
東京都、東京都
・採用要件定義・Job Description作成 ・各募集ポジションにおけるファネル戦略立案 ・媒体選定並びにダイレクトリクルーティング・ソーシングの実行（チャネル戦略） ・リファーラル促進企画の立案並びに実行 ・各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画 ・面接/面談の実行並びにディレクション ・クロージングスト
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
採用企画・戦略スペシャリスト
東京都、東京都
ァネル毎の分析や採用広報/ブランディングにはまだ向き合いきれていない状況である事が現実です。 今後さらに採用の成功に再現性を持たせるべく、目の前の人材対応のみならず、大上段での採用戦略や企画立てから実行・分析・改善とPDCAサイクルを回していっていただきたく考えております。 具体的には以下の様な業務に従事していただきます。
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
研究職新卒採用スペシャリスト
神奈川県、神奈川県
当社の技術力を支える研究開発部門の新卒採用スペシャリストを募集しています。新卒採用戦略のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。研究開発部門のマネジメントチーム、ピープルマネージャーと連携を取りながら、研究開発部門の組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロ
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
研究職新卒採用スペシャリスト
神奈川県、神奈川県
当社の技術力を支える研究開発部門の新卒採用スペシャリストを募集しています。新卒採用戦略のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。研究開発部門のマネジメントチーム、ピープルマネージャーと連携を取りながら、研究開発部門の組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロ
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
管理職候補(採用スペシャリスト)
東京都、東京都
【職務概要】 同社理念を達成するため、グループを横断した 採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 【職務詳細】 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、 転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
管理職候補|採用スペシャリスト
東京都、東京都
当社理念を達成するため、グループを横断した採用業務全般に携わっていただきたいと考えております。 ・市場難易度が上がっているプロダクト人財の採用上流工程 ・現場のニーズに即した人材要件のすり合わせや、転職市場・他社動向を考慮した採用戦略の設計 ・人材エージェントとの連携やスカウトツールの選定など、有望候補者からのエントリー獲得
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HRオペレーションスペシャリスト_採用領域
東京都、東京都
だいても構いません。 本求人では、当社の未来の仲間=採用候補者コミュニケーション体験向上への取り組み、仕組みづくりに関わる業務を担当いただきます。 ・採用広報業務例 イベント実施準備－実行－振り返り ※企画は、リクルーターやマネージャーと会話して詰めていきます ・採用コーディネート業務例 候補者とのコミュニケーション対応
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
採用企画・戦略スペシャリスト※Google/NVIDIA出資
東京都、東京都
ております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用企画・戦略スペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応 等、幅
29 日 前 in ビズリーチレポート -
インフラスペシャリスト(Technology Innovation Group/ポテンシャル採用)
東京都、東京都
ノロジー面で自ら推進していけるスペシャリスト層を想定しています。 ミッションクリティカルな大規模エンタープライズシステムのアーキテクトチームの一員として活躍したい方、 テクノロジーを軸に顧客のDXを伴走型スタイルで支援したい方は是非ご応募ください。 ◆職務内容の概要 インフラスペシャリストとして業務要件・業界・技術動向
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
研究職新卒採用スペシャリスト【/グローバルイノベーション戦略部門】
神奈川県、神奈川県
当社の技術力を支える研究開発部門の新卒採用スペシャリストを募集しています。新卒採用戦略のプランニングから、採用実務まで、広範囲をリードしていただきます。研究開発部門のマネジメントチーム、ピープルマネージャーと連携を取りながら、研究開発部門の組織強化に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ◆研究開発部門の新卒採用戦略プランニング/プロ
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
DX戦略を支えるHRBP(採用スペシャリスト)/昨年新設の新ユニットの採用戦略~実行
大阪府、大阪府
のCDOユニットを立ち上げました。 このCDOユニットにおける採用強化のため、経営層やCDOと連携し採用戦略をはじめ採用全般をリードしていただきます。 採用戦略の策定からオペレーションまで幅広い業務に携わり、即戦力としてご活躍頂ける方を募集します。 特に採用は事業戦略を支える重要ミッションであり、デジタルビジネスのスピ
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
これからの急成長を支えるピカイチ人材を採用する、そして採用を科学する人材採用スペシャリストを募集!
東京都、東京都
に考えていける新しい採用、人材開発のリーダーを募集します。 【詳しい仕事内容】 （1）採用人事戦略の作成・実行 （2）採用計画の実行 （3）採用KPI管理 （4）オンボーディングや研修の実施 （5）採用媒体の見直し、改善など
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
【東京】人事(採用・研修)※ご経験者歓迎!人事のスペシャリストを目指せる/リモート可
東京都、東京都
■業務内容： ・採用…採用計画立案、会社説明会、面接、入社式、内定式、広報活動 ・研修…新入社員研修、内定者研修、社内研修 （新入社員向け、管理職向け、全従業員向け等） ご入社後は上記業務をお任せしたいと考えており、採用計画の立案から採用、オンボーディングまで一気通貫で携わっていただく予定です。 ※中途or新卒採用のどちらか
28 日 前 in ビズリーチレポート -
【急成長PEファンド】投資先企業の人事・採用スペシャリスト【起業家・実業家など優秀な人と働く環境あり】
東京都、東京都
経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。. 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案. 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化. 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハ
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
ディスカウントストア_中途採用者多数活躍 新たな発想・ワクワクを共に創出できるスペシャリストを募集
福岡県、福岡県
【職務概要】 ホームファニシング（日用品）部門のマーチャンダイザー（ＭＤ）として、自社プライベートブランド商品の企画設計・原料選定をはじめ生産管理、入荷・店舗納品までのフローをワンストップでプロデュースしていただきます。 アパレル（衣類・雑貨）、ホームリビング（インテリア・寝具・家具・収納・台所用品）、ライフスタイル（
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
ディスカウントストア_中途採用者多数活躍 新たな発想・ワクワクを共に創出できるスペシャリストを募集
福岡県、福岡県
【職務概要】 ライフスタイル（レジャー/スポーツ用品・ペット用品・カー用品）部門のマーチャンダイザー（ＭＤ）として、自社プライベートブランド商品の企画設計・原料選定をはじめ生産管理、入荷・店舗納品までのフローをワンストップでプロデュースしていただきます。 アパレル（衣類・雑貨）、ホームリビング（インテリア・寝具・家具・
30+ 日 前 in ビズリーチレポート
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