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211 件の求人のうち 26-50 件を表示
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HRテクノロジーコンサルタント
東京都、東京都
システム化計画策定、製品・ベンダー選定 - Workday、SAP(SF)、Oracle等、HRクラウドの導入 - ITを活用した人事部門・業務改革(HR Transformation) - データ分析による新しい人事施策立案支援(HR Analytics) - 人事へのIT導入全体プログラム/プロジェクト管理支援(PMO)
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HRデータ活用担当
東京都、東京都
従業員数1000名を超える弊社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化(各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等)にも取り組んでいただけます。 ・人事
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HR Head, Japan
東京都、東京都
HR Headとして、LG Electronics Japanにおける人事職務を牽引・遂行するマネージャーを募集します。. 人事業務の全体統括(報酬・福利厚生、労務、採用、人材管理、組織開発、能力開発、給与計算、ダイバーシティ推進). 日本法人の社長、アジア地域HRリーダー、韓国本社HR部門リーダーへのレポートを行う。
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HR Business Partner
東京都、東京都
any other HR related issues ・Manage daily employee enquiries regarding company policies, labor law enquiries, benefits, compensation and HR ad-hoc <HR Data Management>
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HR Business Leader
東京都、東京都
for the Function 13. Engage in collaborative relationships with HR Partners (HPs) and HRBLs, HR COEIs, TBS People Solutions and other Corporate Functions like Finance
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HR Talent Management
東京都、東京都
HR Talent Management統括部は、人事・労務・教育・評価・報酬・HRオペレーションのファンクションに分かれており、本求人は、人事・労務・評価・報酬・HR オペレーションに跨った業務の募集になります。 HRのCore業務として、グローバルTCSとの連携、幹部サポート、社員サポートを一緒に担っていただきます。
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HRコンサルタント ディレクター、マネージングディレクター
東京都、東京都
※HR領域体制拡充に伴い、マネージャー~ディレクタークラスを募集しております。 ■職務内容■ 上場企業を中心とする顧客の経営コンサルティングを担当していただきます。 HR事業部では、以下人事領域に関するコンサルティングに携わっていただきます。 ・新人財マネジメントポリシー策定 ・人財中計策定 ・事業戦略策定・業務改革プ
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HRオペレーションマネージャー
東京都、東京都
教育研修以外の 広範囲に渡る業務に関わっていただきます。 重きを置くのはC&Bや労務管理、それらに関する制度の立案や 改定、管理ですが、それだけに限定せず、 HRにて用いるシステムの管理改定や、一部組織に対する HRBP業務までお任せする予定です。 そのため、何か特定の人事業務に特化して専門性を高めたい、 という方より
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HRビジネスパートナー
東京都、東京都
【事業・組織構成の概要】 コーポレート領域、コンサル領域、通信領域、R&D領域などのHRビジネスパートナーとしてのHR機能を担います。 弊社の経営に資するスタッフ機能組織の実現を目指しており、タレントマネジメント、リソースマネジメントの活動を中心に、組織課題の特定と解決による組織力向上に注力しています。 【職務内容】
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HR Strategic Planner
東京都、東京都
・人×JOBのマッチング研究開発の推進 - 同社のイノベーションセンターやグループ企業の研究機関との連携・協働を通じた各種基盤やスキームの構築 ・5-10年後のHR領域のトレンドをつかみ、同社で将来的に機会と脅威になる環境を見定めアジェンダ化
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
ストラテジーHRコンサルタント
東京都、東京都
■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
[HR] Manager BUHR (HRBP)
東京都、東京都
issues. Partner with Global Services and Corporate Services HR organizations to ensure coordination of HR strategies and processes across the assigned organization
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HR Transformationコンサルタント
東京都、東京都
日本の大企業を中心としてHR機能の見直しとともにデータドリブン人事、ITを活用した人事機能高度化、個々を重視するHRマネジメント、デジタル人材確保・育成のための組織・働き方変革、グローバル戦略人事への変革を支援するコンサルタントとしてご活躍いただける方を探しております。 ■ユニット・仕事の紹介 HR Transforma
23 日 前 in ビズリーチレポート -
HRデータ活用担当
東京都、東京都
仕事内容 従業員数1000名を超える弊社においてHRデータ等の統合や活用を行い、全社経営の高度化や各事業部門における人事課題特定・ソリューション提供や採用領域におけるファネル分析等をご担当いただきます。 その他HR部門においてのDX化(各種システム連携の最適化や生成AIの利活用、業務自動化等)にも取り組んでいただけます。
21 日 前 in ビズリーチレポート -
オペレーションHR 給与担当
東京都、東京都
人事システムの移行に伴うリソースの補強として、また次期管理職としてご活躍いただけるメンバーを募集いたします。 ■業務概要: ・給与関連業務全般 ・資料の作成 ・BPOベンダーとの連携・調整 ■主なミッション: ・給与業務の円滑な進行 ・業務改善提案 ・チーム内の役割分担と進捗確認 ■本ポジションの魅力: グループ内の約
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HR コンサルタント◆インセンティブ有
東京都、東京都
【職務内容】 ■クライアント経営陣(起業家/CHRO/HR 責任者)との採用方針のすり合わせ ■採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ■求職者へのキャリアコンサルティング(キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/ 面接対策) ■入社までのディレクション 【ポジションの特徴・強み】 ■「企業の成長」と「個
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
Director, HR Business Partner
東京都、東京都
looking for a seasoned HR professional with experience overseeing a large and complex organization of approximately 500 employees and managing an HR staff. We are seeking
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
【Organization Strategy】ストラテジーHR
東京都、東京都
■組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M&A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。 ・M&A組織・人事戦略策定 ・組織・人事デューデリジェンス ・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー ・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー ・持株
29 日 前 in ビズリーチレポート -
HRスペシャリスト/HR Specialist
東京都、東京都
<ポジション要約> 給与社会保険事務・労務管理をはじめとするHRソリューション・サービス・オペレーションの提供によりベンチャー・スタートアップフェーズの会社ミッション達成、会社組織のさらなる成長に貢献する。 <職務内容/役割・責任> 給与社会保険事務・労務管理の監督を主に担当していただき、デイリー業務に加えて新し
30+ 日 前 in ビズリーチレポート -
HRシニアマネージャー
東京都、東京都
事・総務の様々な分野で、現場とバックオフィスをサポートします。 グループ内従業員の最初の窓口として、各部門マネジャー、 リテールマネジャー、ストアマネジャーやHRマネジャーと協力して、 自分自身が率先して職場の課題解決に取り組みます。 <具体的な業務> ・人事戦略および方針を策定し、実行する。 ・目標を達成するために適
24 日 前 in ビズリーチレポート -
HR(採用マネージャー候補)
東京都、東京都
採用責任者として、中途採用(および特定部門HRBP)を力強くリードいただける方を探しております。 その後はご経歴や採用状況に応じて、人事業務など幅広くお任せしたいと思っております。 ▼具体的な業務内容 ①採用戦略業務 ・人員計画の立案および採用戦略設計 ②メンバーマネジメント業務 ③採用企画業務 ・採用マーケティング
30+ 日 前 in ビズリーチレポート
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