インセンティブ の求人情報 長岡京市, 京都府
7 件の求人のうち 1- 7 件を表示
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-
【東証プライム】大手ラーメン店・店長候補/経験者は月給26万の株式会社フードコネクションの詳細画面
株式会社フードコネクション 長岡、長岡京市、京都府 +61 場所
◆副店長→月給27万1400円〜36万4000円＋インセンティブ ◆店長→月給37万円以上＋インセンティブ 【年収例】 800万円／ブロック長(入社3年)／31歳（月給51万円＋諸手当） 600万円／店長（入社2年）／28歳（月給42万円＋諸手当） 【待遇】 ・交通費規定支給 ・インセンティブ制度(年4回/副店長以上) ・昇給 年1回（5月）
30+ 日 前 in ワークゲートレポート -
<有名宅配寿司>店長候補【未経験でも上場企業でキャリアアップの株式会社フードコネクションの詳細画面
株式会社フードコネクション 長岡、長岡京市、京都府 +258 場所
代を含む。超過分は別途支給。 店長になると・・・ 月給30万円以上 ＋ インセンティブ（年間最大100万円） 【待遇】 ・昇給年1回（4月） ・交通費支給（月5万円まで） ・社会保険完備 ・店舗運営マネージャー手当（店長就任後） ・インセンティブ（店長就任後） ・職務手当 ・持株会制度 ・交際費支給 ・借上社宅制度 転
30+ 日 前 in ワークゲートレポート -
【駅チカ】【高待遇】【新規オープン】歯科分院長求人/募集(大阪市北区)(常勤・非常勤)
天神、長岡京市、京都府
時給：3500円～5000円 諸手当 交通費全額支給 昇給・賞与 賞与あり ／ 年2回 ／ 前年実績 年間2ヶ月 昇給あり 業績により春に臨時ボーナスあり インセンティブ制度あり 保険・待遇 雇用・健康・厚生年金・労災 賠償責任保険 マイカー通勤可 教育制度 社内研修制度、社外研修への参加補助（休暇）、社外研修への参加補助
1+ 年 前 in Iactorレポート -
ASTEP長岡京の児童/指導員求人
ASTEP 長岡京 開田、長岡京市、京都府
ご自身の専門性を磨きつつ、資格取得推進の補助金制度、定期的な研修の実施（自社・外部）、人事評価制度によりキャリアアップできる環境を整えております。 福祉施設では数少ないインセンティブ制度を創設し、月単位で個人の業績に応じ『業績手当』を支給します。適正な人事評価を給与として反映できる体制を整えております！ #求める人物像 当施設で求めて
推定年収: 2,761,080円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
ASTEP長岡京の保育士求人
ASTEP 長岡京 開田、長岡京市、京都府
ご自身の専門性を磨きつつ、資格取得推進の補助金制度、定期的な研修の実施（自社・外部）、人事評価制度によりキャリアアップできる環境を整えております。 福祉施設では数少ないインセンティブ制度を創設し、月単位で個人の業績に応じ『業績手当』を支給します。適正な人事評価を給与として反映できる体制を整えております！ #求める人物像 当施設で求めて
推定年収: 3,540,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
ASTEP長岡京の児童/指導員求人
ASTEP 長岡京 開田、長岡京市、京都府
ご自身の専門性を磨きつつ、資格取得推進の補助金制度、定期的な研修の実施（自社・外部）、人事評価制度によりキャリアアップできる環境を整えております。 福祉施設では数少ないインセンティブ制度を創設し、月単位で個人の業績に応じ『業績手当』を支給します。適正な人事評価を給与として反映できる体制を整えております！ #求める人物像 当施設で求めて
推定年収: 2,649,600円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート
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