翻訳者 の求人情報 静岡市清水区, 静岡県
13 件の求人のうち 1-13 件を表示
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まごころでいあい梅ヶ谷の介護職/ヘルパー求人
まごころでいあい梅ヶ谷 梅ヶ谷、静岡市清水区、静岡県
お客様お一人おひとりの状況、想いを汲み取りケアを設計していきます.職員発信の想いを大切に、イベントの実施や企画をしています #ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施
推定年収: 2,844,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころの家川原町のケアマネジャー求人
まごころの家川原町 川原町、静岡市清水区、静岡県
、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ■法人への提案アンケートの実施 ■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会 ■勤続表彰実施 ■誕生日プレゼント
推定年収: 3,396,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころの家川原町の介護職/ヘルパー求人
まごころの家川原町 川原町、静岡市清水区、静岡県
#ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施 ◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり ◆サークル活動への補助 ◆資格取得支援・自己研鑽支援等 施
推定年収: 3,054,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころホームあい梅ヶ谷の介護職/ヘルパー求人
まごころホームあい梅ヶ谷 梅ヶ谷、静岡市清水区、静岡県
、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ■法人への提案アンケートの実施 ■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会 ■勤続表彰実施 ■誕生日プレゼント
推定年収: 3,054,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころ介護サービス清水のケアマネジャー求人
まごころ介護サービス清水 川原町、静岡市清水区、静岡県
、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ■法人への提案アンケートの実施 ■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会 ■勤続表彰実施 ■誕生日プレゼント
推定年収: 2,352,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころホーム川原町の看護師/准看護師求人
まごころホーム川原町 川原町、静岡市清水区、静岡県
#ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施 ◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり ◆サークル活動への補助 ◆資格取得支援 ◆自己研鑽支援等
推定年収: 3,378,240円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころホームあい梅ヶ谷のサービスマネージャー(管理職(介護)求人
まごころホームあい梅ヶ谷 梅ヶ谷、静岡市清水区、静岡県
に伴う働き方の変化に柔軟に対応 ・夜勤なし正社員制度 ・育児サポート制度 ・育児短時間勤務 ・産前産後、育児、介護休業取得実績あり ◇職員の声に耳を傾け制度を設計 ・定期的な1on1ミーティング ・コミュニケーションツール導入 ・法人への提案アンケートの実施 ・まごころQ12の実施 ・勤続表彰 ・自己啓発支援制度 ・サークル補助制度
推定年収: 3,984,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころホーム川原町の介護職/ヘルパー求人
まごころホーム川原町 川原町、静岡市清水区、静岡県
#ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施 ◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり ◆サークル活動への補助 ◆資格取得支援・自己研鑽支援等 施
推定年収: 3,054,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころホームあい梅ヶ谷のケアマネジャー求人
まごころホームあい梅ヶ谷 梅ヶ谷、静岡市清水区、静岡県
、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ■法人への提案アンケートの実施 ■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会 ■勤続表彰実施 ■誕生日プレゼント
推定年収: 3,396,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころでいあい梅ヶ谷の介護職/ヘルパー求人
まごころでいあい梅ヶ谷 梅ヶ谷、静岡市清水区、静岡県
#ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施 ◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり ◆サークル活動への補助 ◆資格取得支援・自己研鑽支援等 #
推定年収: 2,384,640円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころホーム川原町のサービスマネージャー(管理職(介護)求人
まごころホーム川原町 川原町、静岡市清水区、静岡県
ライフイベントの変化に伴う働き方の変化に柔軟に対応 ・夜勤なし正社員制度・育児サポート制度・育児短時間勤務・産前産後、育児、介護休業取得実績あり 職員の声に耳を傾け制度を設計 ・定期的な1on1ミーティング・コミュニケーションツール導入・法人への提案アンケートの実施・まごころQ12の実施・勤続表彰・自己啓発支援制度・サークル補助制度
推定年収: 3,984,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころでいあい梅ヶ谷の言語聴覚士求人
まごころでいあい梅ヶ谷 梅ヶ谷、静岡市清水区、静岡県
#ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ＥＳを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ・法人への提案アンケートの実施 ・職員の声から生まれた福利厚生制度あり ・サークル活動への補助 ・資格取得支援・自己研鑽支援 など また、当社は
推定年収: 3,600,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころホームあい梅ヶ谷のケアマネジャー求人
まごころホームあい梅ヶ谷 梅ヶ谷、静岡市清水区、静岡県
#ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施 ◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり ◆サークル活動への補助 ◆資格取得支援・自己研鑽支援等 #
推定年収: 3,157,440円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート
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