電気設計 の求人情報 静岡市駿河区, 静岡県
7 件の求人のうち 1- 7 件を表示
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まごころ介護サービス静岡の介護職/ヘルパー求人
まごころ介護サービス静岡 池田、静岡市駿河区、静岡県 +1 場所
#ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施 ◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり ◆サークル活動への補助 ◆資格取得支援・自己研鑽支援等 #
推定年収: 2,964,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころ介護サービス静岡のサービス提供責任者求人
まごころ介護サービス静岡 池田、静岡市駿河区、静岡県 +1 場所
、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ■法人への提案アンケートの実施 ■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会 ■勤続表彰実施 ■誕生日プレゼント
推定年収: 3,504,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころの家馬渕の管理栄養士/求人
まごころの家馬渕 馬渕、静岡市駿河区、静岡県
、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ■法人への提案アンケートの実施 ■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会 ■勤続表彰実施 ■誕生日プレゼント
推定年収: 2,424,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころ介護サービス静岡の介護職/ヘルパー求人
まごころ介護サービス静岡 池田、静岡市駿河区、静岡県 +1 場所
#ES（従業満足度）を最重要視しています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ 例えば・・・ ◆法人への提案アンケートの実施 ◆職員の声から生まれた福利厚生制度あり ◆サークル活動への補助 ◆資格取得支援・自己研鑽支援等 #
推定年収: 3,753,600円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころの家馬渕の夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人
まごころの家馬渕 馬渕、静岡市駿河区、静岡県
、徹底的にスタッフの声に耳を傾けています お客様満足度を高める為には、ESを高めることが最重要であると考え、職員の声に耳を傾け勉強会の企画や福利厚生等の制度を設計しています！ ■法人への提案アンケートの実施 ■現状のモチベーション・上司、同僚とのコミュニケーションについての把握の機会 ■勤続表彰実施 ■誕生日プレゼント
推定年収: 2,274,240円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころ介護サービス静岡の訪問介護サービスの提案営業(/管理部門/その他)求人
まごころ介護サービス静岡 池田、静岡市駿河区、静岡県 +1 場所
に伴う働き方の変化に柔軟に対応 ・夜勤なし正社員制度 ・育児サポート制度 ・育児短時間勤務 ・産前産後、育児、介護休業取得実績あり ◆職員の声に耳を傾け制度を設計 ・定期的な1on1ミーティング ・コミュニケーションツール導入 ・法人への提案アンケートの実施 ・まごころQ12の実施 ・勤続表彰 ・自己啓発支援制度 ・サークル補助制度
推定年収: 3,984,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
まごころの家馬渕のサービスマネージャー(管理職(介護)求人
まごころの家馬渕 馬渕、静岡市駿河区、静岡県
に伴う働き方の変化に柔軟に対応 ・夜勤なし正社員制度 ・育児サポート制度 ・育児短時間勤務 ・産前産後、育児、介護休業取得実績あり #職員の声に耳を傾け制度を設計 ・定期的な1on1ミーティング ・コミュニケーションツール導入 ・法人への提案アンケートの実施 ・まごころQ12の実施 ・勤続表彰 ・自己啓発支援制度 ・サークル活動助成制度
推定年収: 3,984,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート
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