人事管理 の求人情報 京都市北区, 京都府
15 件の求人のうち 1-15 件を表示
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-
労務・社会保険対応や勤怠管理
株式会社スタッフサービス京都オフィス 京都市北区、京都府
サービス系その他 仕事内容 ◇義手・義足などの製造販売会社◇車・バイク・自転車通勤ＯＫ！駐車場無料です！ 【お仕事の内容】▼社会保険対応 ▼雇用保険・厚生年金手続き ▼勤怠管理関連業務 ▼請求書入力▼備品の手配 ▼メール対応 ▼電話対応 などをお願いします。 ☆☆スタッフサービスなら、他にもこんな人気職種が♪ ・未経験から始めるOA事務
推定年収: 2,980,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
学校関連業務の総合受託会社でのOA事務
株式会社スタッフサービス京都オフィス 京都市北区、京都府
一般事務・営業事務 仕事内容 学校法人の１００％出資会社☆学校関連業務の総合受託会社☆本社でのオシゴトです！ 【お仕事の内容】人事業務サポート：給与明細印刷、社会保険サポート業務、勤怠データ管理のサポート、各種発送業務などをお願いします。 ☆☆スタッフサービスなら、他にもこんな人気職種が♪ ・OA事務・・・PCを用いて
推定年収: 2,980,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービスの生活相談員
株式会社ケア 21 たのしいデイきぬかけ 京都市北区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,865,600円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービスの看護師
株式会社ケア 21 たのしいデイきぬかけ 京都市北区、京都府
とする高齢者様の日常看護をお願いします。 利用者様の健康管理と服薬管理、PEGやHOTなどの医療行為とご家族や介護職員への健康指導などを行なって頂きます。 利用者様が自宅で自立した生活を送るための日帰りサービスを提供する通所介護では、看護師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。
推定年収: 4,005,600円
25 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービスの正看護師
株式会社ケア 21 たのしいデイきぬかけ 京都市北区、京都府
師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
推定年収: 3,581,376円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護スタッフ
京都市北区、京都府 +2 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,422,176円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護スタッフ
グループホームたのしい家きぬかけ 京都市北区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,422,176円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービスの生活相談員
株式会社ケア 21 たのしいデイきぬかけ 京都市北区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,422,176円
25 日 前 in 求人アスコムレポート -
認知症対応型デイサービスの介護職
株式会社ケア 21 たのしいデイきぬかけ 京都市北区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,422,176円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護職
京都市北区、京都府 +11 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,841,600円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームのケアプラン計画作成
京都市北区、京都府 +4 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,105,600円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
小規模居宅介護での介護や送迎
京都市北区、京都府 +2 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,841,600円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
小規模居宅介護での介護や送迎
京都市北区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,841,600円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護職
京都市北区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,841,600円
10 日 前 in 求人アスコムレポート -
認知症対応型デイサービススタッフ
株式会社ケア 21 たのしいデイきぬかけ 京都市北区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,541,600円
10 日 前 in 求人アスコムレポート
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