人事管理 の求人情報 京都市山科区, 京都府
16 件の求人のうち 1-16 件を表示
- Hr 21
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デイサービス利用者様の施設内看護
京都市山科区、京都府 +1 場所
師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
推定年収: 3,532,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護計画書作成やヘルパー指導教育 サービス責任提供者
ケア 21 山科 京都市山科区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,120,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービスでの介護・送迎
京都市山科区、京都府 +1 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,496,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
小規模多機能併設グループホーム 介護スタッフ
京都市山科区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,373,600円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
スギ薬局/スギドラッグ 山科店の薬剤師求人
スギ薬局スギドラッグ山科店 竹鼻堂ノ前町、京都市山科区、京都府 +34 場所
談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
推定年収: 5,660,748円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
グループホーム介護職員
京都市山科区、京都府 +11 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,796,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護支援専門員及び認知症介護実践者研修修了者
ケア 21 やましな居宅介護支援 京都市山科区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 4,080,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービススタッフ
京都市山科区、京都府 +2 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,247,744円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームの夜間介護 介助・巡回
京都市山科区、京都府 +4 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,696,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
小規模多機能勤務の介護スタッフ
京都市山科区、京都府 +7 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,796,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
スギ薬局/スギドラッグ 山科椥辻店の薬剤師求人
スギ薬局スギドラッグ山科椥辻店 椥辻西潰、京都市山科区、京都府
談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
推定年収: 5,660,748円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員
ケア 21 やましな 京都市山科区、京都府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 4,680,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
小規模多機能での高齢者サポート 介護福祉士
京都市山科区、京都府 +1 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,373,600円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
秘書業務 日本系
京都市山科区、京都府
転車OK！ 仕事特徴 経験者優遇 高収入 社会保険制度あり 女性活躍中 男性活躍中 履歴書不要 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 ◆スケジュール管理・調整 ◆資料作成 ◆研修用資料の作成・修正 ◆データ入力・集計※Excel・PowerPointを使用します 勤務地 京都府京都市山科区 勤務地・最寄駅 京都市営地下鉄東西線
推定年収: 3,201,600円
4 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護でのサービス提供責任者
株式会社ツクイスタッフ京都支店 京都市山科区、京都府 +1 場所
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーへの報告、相談 ・担当者会議出席 ・実施状況の把握 ・訪問介護員への助言、指導、シフト管理 ・訪問介護業務(身体介護・生活援助) ・施設運営に係る庶務全般 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！
推定年収: 3,120,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護での介護職・ヘルパー
株式会社ツクイスタッフ京都支店 京都市山科区、京都府
【施設概要】 形態：居宅介護支援 開設：2015/4/1 【法人の取り組み】 ◎充実の待遇・福利厚生 正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。 誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。 この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢
推定年収: 2,760,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート
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