61 の 人材開発 の求人

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経験年数
  • 0+
  • 1+
  • 2+
  • 3+
  • 4+
  • 5+
推定年収
から
掲載開始日
  • 本日  2
  • 7日以内  10
  • ストラテジックハイヤリングシニアスペシャリスト【コーポレート/人材組織開発部】

    東京都、東京都

    【事業・組織構成の概要】 人材組織開発部では、市場や顧客の変化に対応した、新たな顧客価値を創出する人材の確保・育成およびグループの組織力を開発・向上させることをミッションに置き、当社グループの改革を推進しています。 その中でもタレント・アクイジショングループは、中途採用を通じ、グループが提供する顧客価値と企業価値の最大
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 大手企業の人材開発・組織開発担当(メンバー/エキスパート)

    東京都、東京都

    約1兆円、従業員約6万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人事企画部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシティ&インクルージョン実現のための風土醸成、従業員エンゲージメントを高めるためのキャリア開発機会の提供などを行っています。中期経営
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当

    東京都、東京都

    に応じて業務をお任せします。経営が実現したいことや、グループ全体の人事課題・社員の声も考慮しながら、各SBU人事や各社人事と連携をとりつつ、グループの人材開発・組織開発施策全般の企画~運用までの一連の業務に携わっていただきます。 ・キャリアオーナーシップ関連施策の企画・運用 ー社員のキャリアオーナーシップ度を高める施策の企画、運用
    8 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 人材開発課:人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補

    東京都、東京都

    下記の業務を通じて、グループ社員向け人材育成プログラムの企画・開発・管理に従事いただきます。 ・OFF-JTプログラムの企画・開発 ・ベンダー管理 ・OFF-JTプログラムの提供(講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等) ・OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入 ・人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 研究開発部門における人材開発リーダー(人材開発領域)

    栃木県、栃木県

    技術開発まで、「グローバルの四輪開発をリードする仲間」を求めています。 【具体的には】 運転支援・自動運転システムの研究開発部門において、人材開発・育成業務をご担当いただきます。 ●部内エンジニアに対する学習ニーズ調査 ●個人・組織のキャリアデザインに基づいたスキルアップ計画の策定 ●研修/教育プログラム/学びの場の企画立案から運営
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 【東京】戦略人事部長(制度企画、人材開発等)

    東京都、東京都

    企画、人材開発の部長候補を採用いたします。 従業員の「やりがい・環境・報酬」を高め、各管理部門、営業部門の責任者、役員と連携し中長期の経営計画を達成させます。 またスキルのみではなく、当社のビジョン、理念に合致した方を採用したく考えております。.具体的には.人事の中でも、採用は別部門となるため組織開発人材開発が主な業務範囲となります。
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP

    東京都、東京都

    ■HRBP(Human Resources Business Partner)として、事業部門のマネジメントをクライアントに持ち、当該事業の人財戦略(組織開発、人財育成、労務など人事全般)を対応、推進 ■ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中
    28 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP

    東京都、東京都

    略(組織開発、人財育成、労務など人事全般)を対応、推進いただきます。 ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です(たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マ
    29 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 【スタッフレベル】人材開発/新卒採用・キャリア採用

    神奈川県、神奈川県

    ・あわせて、幹部社員1名が定年後再雇用に移行しており、将来を見据えた戦力補強として。 ●メイン業務 下記業務のうち一部に従事いただき、将来リーダー格となれる人材 ①新卒採用業務 ②キャリア採用業務 ③従業員教育 ・なお、将来的に人事企画、労務管理などへの人事他分野へのローテーションの可能性あり。 ●将来のキャリアパス
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 担当事業・部門の人材開発、人事労務を担うHRBP(候補)

    東京都、東京都

    略(組織開発、人財育成、労務など人事全般)を対応、推進いただきます。 ご経験と専門性・知識に応じて、HRBPとして事業を担当いただくケースもあれば、HRBPアシスタントとして得意分野を中心に人事業務を実行いただくアサイメントも可能です(たとえば、はじめは人事考課やアセスメントを中心に担当しながら、徐々に組織開発や風土マ
    22 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 次世代エネルギー領域のベンチャー出資と事業開発を担う人材

    東京都、東京都

    【短中期の業務内容】 入社後は、事業開発室にてベンチャー投資や新規事業開発業務に挑戦頂きます(国内・海外案件含む)。 【キャリアパス】 中長期的には、地球環境エネルギーグループのキャリアデベロップメントプログラムに基づき、個人の能力・適性や成長機会等を考慮し、国内・海外(拠点・事業投資先)や異なる商材・事業領域における
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 人材アウトソーシング企業の面接官/人材開発

    千葉県、千葉県

    ・新卒の説明会対応、スカウトメール作成、送信 ・代理店やりとり、取材日程調整、求人内容のチェック ・応募者の対応、面接日日程調整(電話/メール/SMS) ・人材紹介会社との面接日程調整 ・社内の電話/メール/来客対応 ・応募者管理 ・採用状況等の資料作成、更新 ・社内会議資料作成 ・書類選考依頼、結果回収 ・社内外MTGの参加
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 開業2年目少短の商品企画・開発人材

    東京都、東京都

    部門であるビジネスデザイン部に所属し、商品企画、商品開発業務などに従事いただきます。 多くのお客様を抱えるプラットフォーマー、マーケットホルダー(以下、PF,MH)と共に、保険商品を企画し、開発していくポジションになります。 今年度は開業2年目に当たり、新規の商品開発を数多く行っていく事を目的に、PF,MHとの商品パイ
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 【取締役CxO候補】事業開発人材育成のコンサルティングファーム

    東京都、東京都

    テックファームです。100社を超える大手企業様をクライアントに持ち、事業開発を含む、数多くの戦略コンサルティング案件を実行しています。 弊社の事業内容は2つに分けられ、1つが誰もが容易に課題解決ができる「課題解決プラットフォーム」のSaaS事業開発と、弊社独自のオーケストラ型コンサルティングによるコンサルティングサービス事業です。
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 人材開発戦略担当(組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案)☆ワークライフバランス充実

    東京都、東京都

    名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。 経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。 具体的には、 ・経営層とのビジネス戦略に関する打ち合わせ、
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 100558【人事本部】【東京】組織・人材開発担当(エキスパート/候補)研修・キャリアオーナーシップ・1on1施策など

    東京都、東京都

    全社の組織・人材開発の業務をお任せします。(※詳しくは面接の中でも説明いたします) 会社を強化すること、社員のキャリアオーナーシップやwell-beingを追求することをミッションに、以下のような業務をお任せする想定です。 ・階層別研修(上級管理職向け研修)の企画・立案~実施、効果検証、改善 ・社員のキャリアオーナーシ
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 【大阪市勤務/転勤ナシ/充実の福利厚生】人事(採用担当・人材開発)

    大阪府、大阪府

    、同社として、人事(採用担当・人材開発)を募集いたします。 同社の新卒採用、キャリア採用、人材開発をご担当頂くだけでなく、各グループ会社の採用の支援なども行う、スケールの大きいお仕事です。 関西では圧倒的な知名度と規模であり、グループ会社を含めて事業領域も広く、様々な職種の採用・人材開発に携われます。 関西のインフラを
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 人材開発スペシャリスト】人材育成の理論や実践知を融合した「ソリューション」を開発し自治体へ展開

    東京都、東京都

    デジタル人材育成グループでは、都庁や区市町村職員及びDX人材としてのポテンシャルを秘めた若手人材等に対して、人材育成の理論や実践知を融合した「ソリューション」を開発し展開することで、東京全体の人材力強化を推進していきます。私たちは、保守的なオペレーションチームではなく、人材育成というアプローチを通じて組織や社会にインパ
    10 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 【グループ全体の人材開発・組織開発・DEI推進担当(エキスパート/メンバー)】当グループのセキュリティ対策におけるプロジェクトリーダー

    東京都、東京都

    【グループ約7万人の「はたらいて、笑おう。」の実現に向けた、グループ横断の人材開発・組織開発施策担当】 当グループは、売上高約1.2兆円、従業員約7万人を有する総合人材グループです。 今回募集する人材開発部では、グループ横断の人材開発・組織開発の機能を担っており、上級管理職向けのタレントマネジメントや育成、ダイバーシテ
    9 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 自らの手で人材成長を加速させる【人材開発担当】を募集します!

    東京都、東京都

    し、非連続に成長を狙っています。 ■仕事内容 人財開発、組織開発プログラムの企画~運営の担当を担っていただきます。 人財開発というエリアにおいて、より自由な発想で組織にあったプログラム・仕組みを構築することが可能です! 具体的には… ・マネジメントやメンバーの能力開発、キャリア設計のサポート ・次期経営メンバーの特定・育成
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 人材開発(次期幹部候補)/日系大手グローバル製造メーカー/国内トップクラスシェアを複数保有

    東京都、東京都

    ■担当業務と役割 ・グローバル幹部開発体系の設計と実践 ・幹部人事の企画・実行 ・指名報酬諮問委員会の企画、運営 ・取締役/役員の報酬制度設計、実務推進 ■具体的な業務内容 ・組織独自の幹部開発の仕組みや研修の企画と運営 (組織全体での実施の仕組みと連動した研修体系づくり〜経営層向けから若手層抜擢まで) ・タレントマネ
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 人材開発/製薬】Learning & Development Manager【バイオファーマ/少数精鋭でキャリアアップ】

    東京都、東京都

    前向きに取り組める方 ●大きな成長フェーズの企業における人材開発に貢献し、自己の人材開発スキルを高めたい方にお勧めいたします。 Learning & Development Manager(以下、本職)は、人材開発部長を直属上司とし、ビジネスニーズに沿った人材開発プログラムの管理・運営をします。 本職は、「顧客」と向き
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 人材開発】創業4年で売上50億の戦略コンサルティング会社/成長企業で働きたい方必見/

    東京都、東京都

    ITシステムの導入・浸透等)への参画 ・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出、施策立案・実行 ・福利厚生の検討及び管理業務 ・採用広報、SEO対策など ・人材育成プログラムの開発・実行 ・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 ・Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを
    10 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • <経営視点で組織マネジメントをご経験された方>『個と組織を生かす』人材開発のプロフェッショナル

    東京都 神奈川県 埼玉県 千葉県 愛知県 岐阜県 三重県 大...、岐阜県

    ◆「これまでの経験を活かして、より多くの企業の人・組織課題の解決に貢献したい」 ◆「会社・組織の中で、いきいきと前向きに働く人をもっと増やしたい」 ◆「未経験だが人材開発領域にチャレンジしたい、専門性を身に着けたい」 という想いを持っている点です。 人・組織に対してもしこのような想いをお持ちであれば是非、応募をお待ちしています。
    30+ 日 前 in ビズリーチ

    レポート
  • 人材戦略・開発/日系大手グローバル製造メーカー/国内トップクラスシェアを複数保有

    神奈川県、神奈川県

    える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発:組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり:多様な人材が、イキイキと働くことができる仕組み、環境の
    30+ 日 前 in ビズリーチ

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