人事管理 の求人情報 堺市西区, 大阪府
4 件の求人のうち 1- 4 件を表示
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介護支援専門員
新規 ケア 21 鳳 堺市西区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 4,260,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護職員 調理や掃除・買物
新規 ケア 21 鳳 堺市西区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,796,000円
1 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護ステーションの管理者候補
株式会社ケア 21 鳳ステーション 堺市西区、大阪府
シニア活躍中 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 ケア21の訪問介護事業で管理者候補のお仕事です。 介護スタッフの仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業の運営をお任せします。 【業務の変更範囲】 ◇業務の変更範囲 なし 【勤務地の変更範囲】
推定年収: 3,595,200円
16 日 前 in 求人アスコムレポート -
さかいケンコー薬局の薬剤師求人
さかいケンコー薬局 浜寺諏訪ノ森町中1丁113-1、堺市西区、大阪府
ークライフバランスを応援する環境です。 ▶「種まき制度」でチャレンジを応援！ 職員1人1人の自分らしさを大事にしてもらるため、大手企業のような人事評価ではない、個性をのばせる人事制度を導入し、スタッフのチャレンジを応援しています。 ▶チームワーク最高で離職率の低い職場 男性薬剤師の明るく楽しい社長をはじめ、スタッフのチームワークが最高
推定年収: 6,000,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート
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