人事管理 の求人情報 大阪市東住吉区, 大阪府
15 件の求人のうち 1-15 件を表示
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- フルタイム
- 本日 11
- 7日以内 13
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グループホームでの管理職候補
株式会社ツクイスタッフ大阪支店 大阪市東住吉区、大阪府
グループホームでの副施設長業務 ・施設運営(入居見学対応、研修実施、相談・事故の対応) ・人財育成(面接、面談) ・金銭管理(小口管理、備品管理) ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) グループホームにおける管理職候補・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・賞与年２回、昇給、退職金制度完備！ ・見
推定年収: 3,655,200円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームでの管理職候補
株式会社ツクイスタッフ大阪支店 大阪市東住吉区、大阪府
グループホームでの副施設長業務 ・施設運営(入居見学対応、研修実施、相談・事故の対応) ・人財育成(面接、面談) ・金銭管理(小口管理、備品管理) ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) グループホームにおける管理職候補・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・賞与年２回、昇給、退職金制度完備！ ・見
推定年収: 3,655,200円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護スタッフ ブランクある方もOK
株式会社ケア 21 たのしい家駒川中野 大阪市東住吉区、大阪府 +6 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,428,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護計画書作成やヘルパー指導教育 サービス責任提供者
ケア 21 はりなかの 大阪市東住吉区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,120,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
スギ薬局/スギドラッグ 鷹合店の薬剤師求人
スギ薬局スギドラッグ鷹合店 鷹合、大阪市東住吉区、大阪府 +39 場所
談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
推定年収: 5,660,748円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
介護計画書作成やヘルパー指導教育 サービス責任提供者
ケア 21 東住吉 大阪市東住吉区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,120,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護スタッフ ブランクある方もOK
グループホームたのしい家田辺 大阪市東住吉区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,428,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護職員
株式会社ケア 21 たのしい家駒川中野 大阪市東住吉区、大阪府 +11 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,796,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護職員
グループホームたのしい家田辺 大阪市東住吉区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,796,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
居宅介護支援事業所のケアマネージャー
ケア 21 東住吉 大阪市東住吉区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 4,260,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
スギ薬局/スギドラッグ 長居公園通店の薬剤師求人
スギ薬局スギドラッグ長居公園通店 矢田、大阪市東住吉区、大阪府
談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
推定年収: 5,660,748円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
居宅介護支援事業所の主任介護支援専門員
ケア 21 東住吉 大阪市東住吉区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 4,320,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
海外営業事務
大阪市東住吉区、大阪府
◆新商品を海外拠点への案内 ◆海外向け商品の表示チェック ◆海外の家庭用商品の企画・商品開発に関するサポート ◆販売実績データ収集・分析、アンケート作成 ◆販促物の管理、SNS発信、その他庶務業務全般 勤務地 大阪府大阪市東住吉区 勤務地・最寄駅 近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩5分 勤務時間 09:00〜18:00 休日・休暇
推定年収: 3,643,200円
4 日 前 in 求人アスコムレポート -
海外営業事務
大阪市東住吉区、大阪府
◆新商品を海外拠点への案内 ◆海外向け商品の表示チェック ◆海外の家庭用商品の企画・商品開発に関するサポート ◆販売実績データ収集・分析、アンケート作成 ◆販促物の管理、SNS発信、その他庶務業務全般 勤務地 大阪府大阪市東住吉区 勤務地・最寄駅 近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩5分 勤務時間 09:00〜18:00 休日・休暇
推定年収: 3,643,200円
4 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービスでの介護職
エターナル長居公園 大阪市東住吉区、大阪府
なし 退職金 あり(勤続5年以上) 車通勤 不可 通勤手当 全額支給 ■研修あり ■管理職へのチャレンジ制度あり ■社会保険完備 ■リンパマッサージ施設無料で利用可能 ■慰安旅行(年1回) ■宿泊施設にてサマーパティーあり(年1回) ■人事評価制度あり(年2回) …全スタッフと面談をし 38項目の評価ポイントに 基づいて評価・査定
2 日 前 in 求人アスコムレポート
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