人事管理 の求人情報 大阪市阿倍野区, 大阪府

27 件の求人のうち 1-25 件を表示

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職種
所在地
距離
契約タイプ
  • アルバイト･パート  1
  • フリーランス
  • 嘱託社員
  • 契約
  • 業務委託
  • 正社員  11
  • 派遣  2
  • 短期
  • 見習い
  • 請負
労働時間
  • パートタイム  8
  • フルタイム  1
経験年数
  • 0+
  • 1+
  • 2+
  • 3+
  • 4+
  • 5+
推定年収
から
掲載開始日
  • 本日  1
  • 7日以内  2

  • 人事事務

    新規 株式会社スタッフサービス梅田オフィス 大阪市阿倍野区、大阪府

    対、文書作成、資料整理、スケジュール調整などをおこないます。 ※総務事務・・・総務は、オフィスの備品・建物の管理、福利厚生制度、防災対策、社内イベントなどの企画運営、社内関係者の冠婚葬祭対応など、会社全体を管理するアシスタント的な業務をおこないます。 ★女性に人気のお仕事、多数！ 【受動喫煙防止法の取り組み：禁煙】 勤務地
    推定年収: 3,312,000円
    1 日 前 in 求人アスコム

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  • 人事・総務事務

    マンパワーグループ株式会社大阪第四支店 大阪市阿倍野区、大阪府

    ◆社内規程の整備・周知・運用 ◆備品管理・購入 ◆安全衛生管理業務(定期健康診断・ストレスチェックなど) ◆社内行事 ◆採用・異動・入退社手続き ◆勤怠管理・給与・賞与計算 ◆福利厚生関連業務 ◆年末調整対応 ◆研修企画・実施 【部署人数】3名 【派遣期間中月収例：246,960円(時給1,470円×実働8時間×月21日)】 ＝
    推定年収: 3,245,760円
    5 日 前 in 求人アスコム

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  • グループホームでの管理職候補

    株式会社ツクイスタッフ大阪支店 大阪市阿倍野区、大阪府

    グループホームでの副施設長業務 ・施設運営(入居見学対応、研修実施、相談・事故の対応) ・人財育成(面接、面談) ・金銭管理(小口管理、備品管理) ・労務管理(シフト作成、勤怠管理) グループホームにおける管理職候補・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！ ・賞与年２回、昇給、退職金制度完備！ ・見
    推定年収: 3,655,200円
    29 日 前 in 求人アスコム

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  • リワークセンター天王寺のサービス管理責任者求人

    リワークセンター天王寺 阿倍野筋、大阪市阿倍野区、大阪府  +14 場所

    す。 「リワークセンター天王寺」では現在、サービス管理責任者の方を募集しています。 #【事業内容】 １）公費事業（障害福祉サービス） リワークセンター 精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援事業。精神保健福祉士、臨床心理士、看護師、管理栄養士等の国家資格所持スタッフが多数在籍。 プラスオフィス
    推定年収: 3,600,000円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

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  • 株式会社Nishiki Foods 阪和苑内の厨房の管理栄養士/求人

    株式会社 Nishiki Foods 阪和苑内の厨房 松崎町、大阪市阿倍野区、大阪府

    阪和苑内の厨房で働きませんか？.当施設は、心のこもった美味しい食事を通して、皆様に健康と笑顔をお届けすることを目指す株式会社Nishiki Foodsが運営しています。衛生管理を徹底し、人材を育て、安心・安全な食事を提供しています。.私たちが目指しているのは、「人が集まる場所」の創造。スタッフが安心して働くことができること、成長を実
    推定年収: 3,091,200円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

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  • 介護付有料の常勤看護師

    株式会社ケア 21 プレザングラン北畠 大阪市阿倍野区、大阪府

    師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
    推定年収: 3,960,000円
    14 日 前 in 求人アスコム

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  • スギ薬局/スギドラッグ 西田辺店の薬剤師求人

    スギ薬局スギドラッグ西田辺店 西田辺町、大阪市阿倍野区、大阪府  +28 場所

    談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
    推定年収: 5,660,748円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

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  • スギ薬局調剤昭和町駅前店の薬剤師求人

    スギ薬局調剤昭和町駅前店 阪南町、大阪市阿倍野区、大阪府

    談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
    推定年収: 5,660,748円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

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  • 介護付有料老人ホームの正准看護師

    株式会社ケア 21 プレザングラン北畠 大阪市阿倍野区、大阪府

    師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
    推定年収: 3,532,800円
    14 日 前 in 求人アスコム

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  • 介護付有料老人ホームの生活相談員

    株式会社ケア 21 プレザングラン北畠 大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,820,000円
    14 日 前 in 求人アスコム

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  • グループホーム介護スタッフ

    大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    14 日 前 in 求人アスコム

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  • 介護計画書作成やヘルパー指導教育 サービス責任提供者

    ケア 21 阿倍野 大阪市阿倍野区、大阪府  +51 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,120,000円
    14 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームの介護職員

    株式会社ケア 21 プレザングラン北畠 大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,856,000円
    14 日 前 in 求人アスコム

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  • ひだまり歯科の歯科医師(分院長候補)(歯科医師)求人

    ひだまり歯科 昭和町、大阪市阿倍野区、大阪府

    ります。 法人独自の勉強会も実施し教育体制を整えておりますので、ご自身の希望に合わせてトップレベルの技術を身に付けることが可能です。 ★管理部のサポート体制 院長経験がない方でも人事や集客業務は総務部が担当するため、歯科医師としての診療業務に集中していただけます。 診療をスムーズに進めていただくことやスタッフとのコミュ
    推定年収: 21,600,000円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • 介護付有料老人ホームの介護職員

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン阿倍野 大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,856,000円
    14 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームスタッフ 入浴・食事介助

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン阿倍野 大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    14 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームスタッフ 入浴・食事介助

    株式会社ケア 21 プレザングラン北畠 大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    14 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • リワークセンター天王寺の生活支援員求人

    リワークセンター天王寺 阿倍野筋、大阪市阿倍野区、大阪府

    １）公費事業（障害福祉サービス） リワークセンター 精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援事業。精神保健福祉士、臨床心理士、看護師、管理栄養士等の国家資格所持スタッフが多数在籍。 プラスオフィス 先天的・後天的な重度障害や難病等により、働きたくても働けない方は全国に多数存在。在宅就労をベースに
    推定年収: 3,096,000円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • 小規模多機能勤務の介護スタッフ

    大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,796,000円
    14 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料 夜勤専従の介護正職員

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン阿倍野 大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,780,000円
    29 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 認知症対応型デイサービススタッフ

    株式会社ケア 21 たのしいデイ都島 大阪市阿倍野区、大阪府  +1 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    14 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 居宅介護支援事業所のケアマネージャー

    ケア 21 阿倍野 大阪市阿倍野区、大阪府  +1 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 4,260,000円
    14 日 前 in 求人アスコム

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  • グループホーム介護職員

    大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,796,000円
    14 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 認知症対応型デイサービススタッフ

    株式会社ケア 21 たのしいデイ都島 大阪市阿倍野区、大阪府  +1 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,349,312円
    14 日 前 in 求人アスコム

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  • グループホーム日常介護

    大阪市阿倍野区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,349,312円
    29 日 前 in 求人アスコム

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