人事 の求人情報 大阪市東淀川区, 大阪府
75 件の求人のうち 1-25 件を表示
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電気機器メーカーでの人事事務
株式会社スタッフサービス梅田オフィス 大阪市東淀川区、大阪府
掲載期間：05/01（水）〜05/05（日） 株式会社スタッフサービス 梅田オフィス ※長期／スケジュール管理など＊大手企業の綺麗なオフィス 雇用形態 派遣 給与 時給 1,210円〜1,250円 勤務地 大阪府大阪市東淀川区 ☆勤務地特徴♪ 分煙で快適な環境です！ スタッフサービスなら…／残業ナシのオフィスワーク／未
推定年収: 2,760,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
障がい者・児の日常看護
株式会社ケア 21 リールスメディカル井高野 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,960,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料の常勤看護師
株式会社ケア 21 プレザンメゾン東淀川大隅 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,960,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
障がい者・児通所支援複合施設の児童発達支援管理責任者
株式会社ケア 21 リールスメディカル井高野 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,240,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
株式会社ウィズケア(本社)の一般事務・介護事務(医療事務/受付)求人
株式会社ウィズケア本社 大隅、大阪市東淀川区、大阪府
障害福祉サービスを運営する法人で介護事務・一般事務員として活躍してくれるアルバイト・パートさんを募集！！ 介護事務に加えて書類作成やデータ入力、経理や労務、人事のサポート業務などもあり幅広い知識と経験を得ることができるやりがいのあるお仕事です。 週3日5時間程度～OK！ 勤務日数や時間はご相談ください♪
推定年収: 2,428,800円
24 日 前 in ジョブメドレーレポート -
【正社員(日勤のみ)】大阪市東淀川区[たのしい家瑞光]の介護のライフワンズ株式会社の詳細画面
ライフワンズ株式会社 大阪市東淀川区、大阪府
近くに大型スーパーや公園がありながら静かな環境なので、落ち着いて過ごすことができます☆レクリエーションに力を入れ、定期的に外出も行っています◎研修プログラムや人事評価制度が確立されているので、意欲的にキャリアアップが可能です♪昇給年1回、賞与年2回支給☆ デイサービスセンター介護業務全般 ・入浴介助 ・排泄介助 ・調理・清掃
30+ 日 前 in ワークゲートレポート -
グループホーム介護職員
大阪市東淀川区、大阪府 +8 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,796,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護職員
大阪市東淀川区、大阪府 +17 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,796,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
居宅介護支援事業所のケアマネージャー
ケア 21 みなみえぐち居宅介護支援 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 4,260,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
認知症対応型デイサービススタッフ
株式会社ケア 21 たのしいデイずいこう 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,428,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
株式会社ウィズケア(本社)の事務職(医療事務/受付)求人
株式会社ウィズケア本社 大隅、大阪市東淀川区、大阪府
福祉事業を運営する「本社事務」のお仕事◎ 介護事務・一般事務に加え、経理・人事・労務等専門的な業務のサポートをお願いします。 幅広く業務を行っていただくので知識や経験を豊富に得ることができ、やりがいのあるお仕事です。 入社時は介護事務や書類作成・データ入力などからスタートし、スキルアップとともに徐々に専門的な業務のサポ
推定年収: 2,520,000円
24 日 前 in ジョブメドレーレポート -
【パート(日勤のみ)】大阪市東淀川区[たのしい家瑞光]の介護のライフワンズ株式会社の詳細画面
ライフワンズ株式会社 大阪市東淀川区、大阪府
近くに大型スーパーや公園がありながら静かな環境なので、落ち着いて過ごすことができます☆レクリエーションに力を入れ、定期的に外出も行っています◎研修プログラムや人事評価制度が確立されているので、意欲的にキャリアアップが可能です♪昇給年1回、賞与年2回支給☆ ディサービスサンタ―における介護業務 ・入浴介助 ・排泄介助 ・リクリエーション等
推定年収: 2,464,128円
26 日 前 in ワークゲートレポート -
施設利用者の送迎ドライバー
株式会社ケア 21 リールスメイト新大阪 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,349,312円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料 夜勤専従の介護正職員
株式会社ケア 21 プレザンメゾン東淀川大隅 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,780,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
施設利用者の送迎ドライバー
株式会社ケア 21 リールスメイト豊里 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,349,312円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービスの送迎ドライバー
大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,349,312円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
株式会社コラブルの事務職(医療事務/受付)求人
株式会社コラブル 大隅、大阪市東淀川区、大阪府
福祉事業を運営する「本社事務」のお仕事♪ 介護事務・一般事務に加え、経理・人事・労務等専門的な業務のサポートをお願いします。 幅広く業務を行っていただくので知識や経験を豊富に得ることができ、やりがいのあるお仕事です。 入社時は介護事務や書類作成・データ入力などからスタートし、スキルアップとともに徐々に専門的な業務のサポ
推定年収: 2,520,000円
25 日 前 in ジョブメドレーレポート -
居宅介護支援事業所のケアマネージャー
ケア 21 東淀川ケアプランセンター 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 4,260,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームスタッフ 入浴・食事介助
株式会社ケア 21 プレザンメゾン東淀川大隅 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,428,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホーム介護スタッフ
大阪市東淀川区、大阪府 +2 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,428,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
発達障がい児の日常看護
株式会社ケア 21 リールスメディカル井高野 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,532,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
デイサービス利用者様の施設内看護
大阪市東淀川区、大阪府 +1 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,532,800円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
東淀川ひかり歯科クリニックの歯科助手求人
東淀川ひかり歯科クリニック 豊新、大阪市東淀川区、大阪府
◆◆歯科助手としてステップアップの道がある◆◆ 歯科助手として一通りの業務を覚えて頂いた方でご希望があれば トリートメントコーディネーターや、指導者としてのお仕事、事務局で人事総務などのお仕事のチャンスもあります。 ワンランク上の歯科助手を目指すことができますよ♪ ◆◆５親等まで対象の医療費補助◆◆ 法人内にある医科・歯科を受診する
推定年収: 2,400,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
介護付有料老人ホームの介護職員
株式会社ケア 21 プレザンメゾン下新庄 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,856,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護付有料老人ホームの介護職員
株式会社ケア 21 プレザンメゾン東淀川大隅 大阪市東淀川区、大阪府
しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,856,000円
2 日 前 in 求人アスコムレポート
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