人事管理 の求人情報 大阪市東淀川区, 大阪府

59 件の求人のうち 1-25 件を表示

並べ替え
職種
所在地
距離
契約タイプ
  • アルバイト･パート
  • フリーランス
  • 嘱託社員
  • 契約
  • 業務委託
  • 正社員  36
  • 派遣  1
  • 短期
  • 見習い
  • 請負
労働時間
  • パートタイム  20
  • フルタイム
経験年数
  • 0+
  • 1+
  • 2+
  • 3+
  • 4+
  • 5+
推定年収
から
掲載開始日
  • 本日  0
  • 7日以内  57

  • 電気機器メーカーでの人事事務

    株式会社スタッフサービス梅田オフィス 大阪市東淀川区、大阪府

    一般事務・営業事務 仕事内容 〔電気機器メーカー〕ＰＣスキル活かせます！ご応募お待ちしております！ 【お仕事の内容】応募者情報入力、資料作成、面接スケジュール管理、説明会準備、学生対応、応募者管理、Ｅメール対応、電話応対、来客応対などをお願いします。 ☆☆スタッフサービスなら、他にもこんな人気職種が♪ ・未経験から始めるOA事務 ・高時給のオフィスワーク
    推定年収: 2,760,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホームでの管理職候補

    株式会社ツクイスタッフ大阪支店 大阪市東淀川区、大阪府

    フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・介護業務　など グループホームでの管理者候補・正社員の求人です。 【おすすめポイント】 ・全国展開する大手法人！
    推定年収: 3,655,200円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 障がい者・児通所支援複合施設の児童発達支援管理責任者

    株式会社ケア 21 リールスメディカル井高野 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,240,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料の常勤看護師

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン東淀川大隅 大阪市東淀川区、大阪府

    師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
    推定年収: 3,960,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • リワークセンター新大阪のサービス管理責任者求人

    リワークセンター新大阪 東中島、大阪市東淀川区、大阪府  +16 場所

    す。 「リワークセンター新大阪」では現在、サービス管理責任者の方を募集しています。 #【事業内容】 １）公費事業（障害福祉サービス） リワークセンター 精神疾患（障害）等を原因として休職・離職している方々への復職・就職支援事業。精神保健福祉士、臨床心理士、看護師、管理栄養士等の国家資格所持スタッフが多数在籍。 プラスオフィス
    推定年収: 3,600,000円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • 障がい者・児の日常看護

    株式会社ケア 21 リールスメディカル井高野 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,960,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • デイサービス利用者様の施設内看護

    大阪市東淀川区、大阪府  +1 場所

    師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
    推定年収: 3,532,800円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホーム介護スタッフ ブランクある方もOK

    大阪市東淀川区、大阪府  +8 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームスタッフ 入浴・食事介助

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン下新庄 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホーム介護スタッフ ブランクある方もOK

    大阪市東淀川区、大阪府  +7 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 東淀川ひかり歯科クリニックの歯科助手求人

    東淀川ひかり歯科クリニック 豊新、大阪市東淀川区、大阪府

    ます。 スタッフルームには鍵付きロッカーも完備で安心！ ◆◆歯科助手のお仕事とは◆◆ 歯科助手のお仕事は ・患者さん対応 ・診療のアシスト ・受付業務 ・予約管理 ・治療器具の洗浄・滅菌 など 歯科医院の業務全体に係るお仕事です。 業務内容は非常に幅広いですが、ゆっくりご自身のペースで覚えていただければ大丈夫です。 ◆
    推定年収: 2,400,000円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • グループホーム介護スタッフ

    大阪市東淀川区、大阪府  +3 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームスタッフ 入浴・食事介助

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン東淀川大隅 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 居宅介護支援事業所のケアマネージャー

    ケア 21 東淀川ケアプランセンター 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 4,260,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 生活相談員

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン東淀川大隅 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,820,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 障がい児の療育や集団適応訓練のサポート

    株式会社ケア 21 リールスメディカル井高野 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,428,800円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームの介護職員

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン下新庄 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,856,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームの介護職員

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン東淀川大隅 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,856,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護計画書作成やヘルパー指導教育 サービス責任提供者

    ケア 21 豊新 大阪市東淀川区、大阪府  +51 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,120,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護計画書作成やヘルパー指導教育 サービス責任提供者

    ケア 21 東淀川ステーション 大阪市東淀川区、大阪府  +10 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,120,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 放課後等デイサービス指導員

    株式会社ケア 21 リールスメイト新大阪 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,496,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 理学療法士 重症心身障がい児対応の放課後等デイ

    株式会社ケア 21 リールスメディカル井高野 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,974,400円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホーム介護職員

    大阪市東淀川区、大阪府  +11 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,796,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホーム介護職員

    大阪市東淀川区、大阪府  +7 場所

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,796,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 居宅介護支援事業所のケアマネージャー

    ケア 21 みなみえぐち居宅介護支援 大阪市東淀川区、大阪府

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 4,260,000円
    2 日 前 in 求人アスコム

    レポート
X

このキーワードで新着メールを登録する 人事管理 大阪市東淀川区

x
最新の求人情報一覧をメールで受け取る
このメールアラートを作成することにより、あなたは私たちの 法的通知 および プライバシーポリシー に同意したこととなります。登録はいつでも解除することができます。

次 »

人事管理 の求人情報 大阪市東淀川区, 大阪府

新しい広告を通知

アラートを管理

クッキーは、お客様の経験をパーソナライズすることに利用されます。もし、問題がなければ、引き続き閲覧ください。 更なる情報