人事管理 の求人情報 名古屋市南区, 愛知県

32 件の求人のうち 1-25 件を表示

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職種
所在地
距離
契約タイプ
  • アルバイト･パート
  • フリーランス
  • 嘱託社員
  • 契約  3
  • 業務委託
  • 正社員  17
  • 派遣
  • 短期
  • 見習い
  • 請負
労働時間
  • パートタイム  8
  • フルタイム
経験年数
  • 0+
  • 1+
  • 2+
  • 3+
  • 4+
  • 5+
推定年収
から
掲載開始日
  • 本日  0
  • 7日以内  0

  • グループホームの管理者候補

    株式会社ケア 21 たのしい家名古屋南 名古屋市南区、愛知県

    介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 ご存知のように、比較的軽度の認知症高齢者の方を受け入れるのがグループホームですが、利用者様がもっと快適で健やか
    推定年収: 3,775,200円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホームの管理者候補

    名古屋市南区、愛知県

    介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 ご存知のように、比較的軽度の認知症高齢者の方を受け入れるのがグループホームですが、利用者様がもっと快適で健やか
    推定年収: 3,775,200円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 小規模多機能の管理者候補

    株式会社ケア 21 たのしい家鶴里 名古屋市南区、愛知県

    介護職としての業務とはもちろん、施設運営(見学対応・研修の実施・入居対応・相談や事故の対応)、 人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。 利用者様が自宅で自立した生活を送るために、通い・宿泊や訪問と多岐に渡る小規模多機能では、介護スタッフの細やかな気配りが必須。
    推定年収: 3,655,200円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • メーキュー株式会社 大同マシナリー株式会社内の厨房 の管理栄養士/求人

    滝春町、名古屋市南区、愛知県

    。現在、「メーキュー株式会社 大同マシナリー株式会社内の厨房」では管理栄養士/栄養士を募集しています。 #私たちと食の面から楽しさ・ぬくもりを伝えていきませんか？.未経験の方もご応募いただけます。経験や成長に合わせて、店長やエリアマネージャー、営業・人事・企画など幅広いキャリアアップも目指せる環境です。もちろん、経験者
    推定年収: 3,240,000円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • スギ薬局/スギドラッグ 笠寺店の薬剤師求人

    スギ薬局スギドラッグ笠寺店 柵下町、名古屋市南区、愛知県  +35 場所

    談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
    推定年収: 5,660,748円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • スギ薬局/スギドラッグ 笠寺南店の薬剤師求人

    スギ薬局スギドラッグ笠寺南店 粕畠町、名古屋市南区、愛知県  +8 場所

    談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
    推定年収: 5,660,748円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • スギ薬局/スギドラッグ 内田橋店の薬剤師求人

    スギ薬局スギドラッグ内田橋店 内田橋、名古屋市南区、愛知県  +39 場所

    談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
    推定年収: 5,660,748円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • スギ薬局/スギドラッグ 北内店の薬剤師求人

    スギ薬局スギドラッグ北内店 北内町、名古屋市南区、愛知県  +42 場所

    談や一般薬・化粧品のカウンセリング販売を行うことで、地域の方々の生活に密着したトータルヘルスケアサービスを提供しています。当社は人材育成に力を入れ、研修制度・人事制度・評価制度・キャリア支援制度など、スタッフが専門性とマネジメント力を高めていける制度を導入。単純に物を売るだけでなく、患者様が本当に必要としているサービス
    推定年収: 5,660,748円
    30+ 日 前 in ジョブメドレー

    レポート

  • 小規模多機能での介護やサポート

    株式会社ケア 21 たのしい家鶴里 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,880,000円
    11 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • デイサービスの看護スタッフ

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン笠寺 名古屋市南区、愛知県

    師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
    推定年収: 3,960,000円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホームのユニットリーダー

    名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,120,000円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • デイサービスの看護スタッフ

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン笠寺 名古屋市南区、愛知県

    師さんの細やかな健康管理が必須。 あなたの優しや気配りが、利用者様の支えになる。 そんなやりがいを、あなたも感じてみませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ☆血圧・体温・脈拍などのバイタルチェック ☆身長・体重、栄養状態などの管理 【人を育てる事には自信があります！未経験の方も完全フォロー】 現場の管理者・エリアマネジャーの
    推定年収: 3,532,800円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホームのユニットリーダー

    株式会社ケア 21 たのしい家名古屋南 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,120,000円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付き有料老人ホームのフロアリーダー

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン笠寺 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,478,800円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホームの介護スタッフ

    株式会社ケア 21 たのしい家名古屋南 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,880,000円
    11 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 通い中心の介護 小規模多機能スタッフ

    株式会社ケア 21 たのしい家鶴里 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,024,000円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホーム介護スタッフ

    株式会社ケア 21 たのしい家名古屋南 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,373,600円
    11 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホームの介護スタッフ

    名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,880,000円
    11 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • グループホーム介護スタッフ

    名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,373,600円
    11 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 総務事務・運送会社

    株式会社イシミツ 名古屋市南区、愛知県

    オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 【総務事務職】！！正社員！！ 出入金管理などをメインに、経理から総務・人事労務まで事務全般をお願い致します♪ ＜主なお仕事の内容＞ ・出入金管理、売掛・買掛金管理などの経理業務 ・備品管理、勤怠管理などの総務・労務業務 ★経理業務の経験やそのＰＣ業務ができればナオヨシ♪ 総務・
    推定年収: 3,000,000円
    20 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームの生活相談員

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン笠寺 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,373,600円
    11 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付有料老人ホームの介護職員

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン笠寺 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,940,000円
    11 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付き有料老人ホームのサブリーダー

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン笠寺 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,358,800円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • デイサービスの生活相談員

    株式会社ケア 21 たのしいデイなごやなごみ 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 2,940,000円
    11 日 前 in 求人アスコム

    レポート

  • 介護付き有料老人ホームの副施設長

    株式会社ケア 21 プレザンメゾン笠寺 名古屋市南区、愛知県

    しない「誰伸び人事」制度を採用しています＞ 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
    推定年収: 3,835,200円
    26 日 前 in 求人アスコム

    レポート
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