人事管理 の求人情報 名古屋市瑞穂区, 愛知県
42 件の求人のうち 26-42 件を表示
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-
住宅型有料老人ホーム めぐらす瑞穂公園の介護職/ヘルパー求人
住宅型有料老人ホームめぐらす瑞穂公園 石田町、名古屋市瑞穂区、愛知県
★メグラスは役職を撤廃したフラットな組織であり、上司・部下にあたる人はいません! 上司がいないから、上からの理不尽な指示や命令がメグラスにはありません。 上司がいないから、人事評価するのは上司ではなく自分自身! 明確な評価基準が公開されていて、それに基づきフェアな能力評価を自分がおこないます。 「上司に決められるのはこりごり!」そん
推定年収: 3,162,000円
30+ 日 前 in ジョブメドレーレポート -
グループホームの介護スタッフ
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,880,000円
11 日 前 in 求人アスコムレポート -
介護計画書作成やヘルパー指導教育 サービス責任提供者
ケア 21 瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +3 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,240,000円
11 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護ヘルパー 日常介護・生活支援
ケア 21 瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県 +2 場所
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,880,000円
11 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護職員 看護師
株式会社ケア 21 瑞穂ステーション 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,640,000円
26 日 前 in 求人アスコムレポート -
グループホームのケアプラン計画作成
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,180,000円
11 日 前 in 求人アスコムレポート -
通い中心の介護 小規模多機能のリーダー
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 3,024,000円
26 日 前 in 求人アスコムレポート -
認知症対応型グループホームの介護スタッフ
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,373,600円
11 日 前 in 求人アスコムレポート -
小規模多機能の計画作成担当者
株式会社ケア 21 たのしい家瑞穂 名古屋市瑞穂区、愛知県
しない「誰伸び人事」制度を採用しています> 「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムでスキルアップが可能です。 【誰伸び人事制度】とは「誰でも伸びる事ができる(例えば未経験入社でも現場のリーダーになれる等)事ができる」という当社の独自人事評価制度で、他
推定年収: 2,870,400円
11 日 前 in 求人アスコムレポート -
ホーム長
イリーゼ瑞穂汐路 名古屋市瑞穂区、愛知県
●入居されているお客様の日常介護・生活介助や、介護スタッフのサポート ●介護施設の責任者として、お客様の健康管理、ご家族の方への対応 ●スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理といった人材マネジメント ●売上管理、施設全体の収支管理 など 【施設外業務】 ●入居を検討されている方に当社施設をご案内 ●施設見学会や食事会等のイベン
推定年収: 3,840,000円
11 日 前 in 求人アスコムレポート -
有料老人ホームでの看護職
株式会社ツクイスタッフ名古屋オフィス 名古屋市瑞穂区、愛知県
フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 【有料老人ホームでの看護業務】 (1)ご入居者の健康管理(体調不良の方への対応、医療処置 等) (2)薬の管理 (3)夜間訪室 (4)経管栄養対応(食事介助)、就寝・起床介助、排泄介助 等 (5)緊急時の対応(主治医・ご家族・ホーム長への報告連絡、救急対応)
推定年収: 3,919,200円
26 日 前 in 求人アスコムレポート -
訪問介護でのサービス提供責任者
株式会社ツクイスタッフ名古屋オフィス 名古屋市瑞穂区、愛知県
医療・介護・福祉系 医療・介護・福祉系その他 仕事内容 介護保険および総合支援法に沿った在宅サービスの提供 ・ご利用者様との契約・介護計画所作成・報告書作成 ・ヘルパーのシフト管理調整・マネジメント業務 ・人材育成・カンファレンス・ケアマネとの連絡業務 ・介護サービスの提供 等 訪問介護事業所でのサービス提供責任者・正社員求人です。 【おすすめポイント】
推定年収: 3,240,000円
26 日 前 in 求人アスコムレポート -
副ホーム長・施設運営サポート
イリーゼ瑞穂汐路 名古屋市瑞穂区、愛知県
とで、お客様のケアに向き合う時間が増えるだけでなく、残業時間の軽減にも繋がっています。 ≪施設運営業務≫ ●施設の人事業務:採用面接、スタッフとの面談の対応、人事考課、労務対応等 ●施設運営業務:業績の管理、行政・監査・事故への対応等 ●会議等への参加 ●新規入居のお客様の契約と付随する業務 ※施設運営についてはOJT
推定年収: 3,240,000円
11 日 前 in 求人アスコムレポート -
公立保育園で遅番保育士さん
名古屋市立直来保育園 名古屋市瑞穂区、愛知県 +1 場所
の月給となります。 ■期末手当あり ■通勤手当あり 【参考収入】 年収約320万円(月給12ヶ月+期末手当) ※高校卒業後14年以上の場合の年収額(概算) ※人事給与制度等の改正により変更となる場合あり。 勤務地 愛知県名古屋市瑞穂区直来町5-2 賞与あり!有給あり!時短勤務♪1日の勤務時間を短くしたい方必見! ●■■
推定年収: 2,530,332円
26 日 前 in 求人アスコムレポート -
有料老人ホームでの介護職・ヘルパー
株式会社ツクイスタッフ名古屋オフィス 名古屋市瑞穂区、愛知県
こちらの施設は平均介護度は約2.5です。 手厚い研修制度があり、入社時研修・OJT研修・定期研修および資格取得支援制度もあります。 頑張りをしっかり評価し、給与に反映する人事制度があります。 無資格・未経験の方も大歓迎!ブランクのある方も是非! ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご
推定年収: 2,914,560円
26 日 前 in 求人アスコムレポート -
有料老人ホームでの介護職・ヘルパー
株式会社ツクイスタッフ名古屋オフィス 名古屋市瑞穂区、愛知県
こちらの施設は平均介護度は約2.5です。 手厚い研修制度があり、入社時研修・OJT研修・定期研修および資格取得支援制度もあります。 頑張りをしっかり評価し、給与に反映する人事制度があります。 昇格に伴い、賞与月数もアップします! ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
推定年収: 3,318,000円
26 日 前 in 求人アスコムレポート -
有料老人ホームでの介護職・ヘルパー
株式会社ツクイスタッフ名古屋オフィス 名古屋市瑞穂区、愛知県
こちらの施設は平均介護度は約2です。 手厚い研修制度があり、入社時研修・OJT研修・定期研修および資格取得支援制度もあります。 頑張りをしっかり評価し、給与に反映する人事制度があります。 昇格に伴い、賞与月数もアップします! ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。
推定年収: 3,318,000円
26 日 前 in 求人アスコムレポート
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